因地制宜践行正确政绩观
——中共中央党校（国家行政学院）哲学教研部副主任、教授 朱辉宇
正确政绩观要求我们坚持从实际出发、按规律办事，通过科学决策和实干苦干，创造经得起实践和历史检验、真正造福人民、得到群众公认的业绩。正确政绩观贯通价值观、认识论和方法论，彰显全心全意为人民服务的根本宗旨，贯彻实事求是的思想路线，蕴含着因地制宜的科学方法。“因地制宜”一词最早出自东汉赵晔所著《吴越春秋·阖闾内传》，指为了达到特定目标，根据不同时空条件，制定出符合具体情况的实施方案。因地制宜的本质是实事求是。实事求是，是马克思主义的根本观点，是中国共产党人认识世界、改造世界的根本要求，是中国共产党的基本思想方法、工作方法、领导方法。坚持一切从实际出发，是党员干部想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点，是坚持因地制宜科学方法的前提和基础。
树立和践行正确政绩观，需掌握因地制宜的科学方法。党员干部特别是领导干部要充分认识坚持实事求是、因地制宜，对于树立和践行正确政绩观的重要意义，完整理解和准确把握因地制宜的科学方法。在具体工作中，将吃透上情与摸透下情、思想路线与群众路线、党性锤炼与能力提升、思想建设与制度建设辨证结合起来，用实干苦干为人民创实绩。（选自《人民论坛》2026年第5期，详见全文）
作者简介
朱辉宇，中共中央党校（国家行政学院）哲学教研部副主任、二级教授、博导，中央党校创新工程首席专家。研究方向为马克思主义哲学中国化。主要著作有《平行与交错》《正其义与谋其利》等。
防范与纠治政绩观错位
——清华大学公共管理学院教授 程文浩
党员干部特别是领导干部的政绩观，直接关系到党和国家事业发展与人民群众切身利益。习近平总书记指出：“政绩观问题是一个根本性问题，关乎立党为公、执政为民”。这一重要论断，深刻揭示了政绩观与党的性质宗旨、执政根基之间的内在联系。从历史维度看，正确的政绩观是中国共产党百余年奋斗的宝贵经验。一代代共产党人，始终以创造经得起实践和历史检验的业绩为追求，团结带领人民，取得举世瞩目的发展成就。正确的政绩观坚持以人民为中心的发展思想，始终聚焦群众急难愁盼问题，从教育、医疗、就业、养老等民生实事入手，创造实实在在的业绩。如果政绩观出现偏差，就会导致发展方向走偏、资源错配，甚至损害群众利益，动摇执政根基。
广大党员干部必将进一步树立和践行正确政绩观，深刻认识到政绩不是“谋取私利的敲门砖”，而是“为民服务的成绩单”；不是“短期见效的花架子”，而是“长远发展的奠基石”。只有始终坚持以人民为中心，把群众的安危冷暖放在心上，把发展的质量效益抓在手上，把长远的责任担当扛在肩上，才能树立和践行正确政绩观，创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩，才能以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。（选自《人民论坛》2026年第5期，详见全文）
作者简介
程文浩，清华大学公共管理学院教授、博导。主要从事公共管理、政府管理、廉政建设等方面研究。出版理论专著《预防腐败》，在中外核心期刊发表多篇学术论文。
为民实干：擦亮“十五五”政绩底色
——南京大学哲学学院教授 姜迎春
在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育，是贯彻落实党的二十届四中全会战略部署、确保基本实现社会主义现代化取得决定性进展的必然要求，是践行党的根本宗旨、夯实党的执政根基的重要举措，是巩固拓展党内集中学习教育成果、持之以恒推进全面从严治党的有效途径，对于推进党和国家事业、对于推进全面从严治党意义重大。2026年全国两会期间，习近平总书记在参加江苏代表团审议时强调，要认真组织开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导广大党员干部落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
深刻理解学习教育总要求，要准确把握其核心要义与实践要求。“立党为公”强调党除了人民利益之外没有自己的特殊利益，党的一切工作都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。“为民造福”强调我们始终坚持以人民为中心的发展思想，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；“科学决策”强调坚持马克思主义立场、观点、方法，遵循客观规律和科学思维，确保各项决策经得起实践、人民和历史的检验；“真抓实干”强调坚持一切从实际出发，按规律办事，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，为人民出政绩、以实干出政绩。（选自《人民论坛》2026年第5期，详见全文）
作者简介
姜迎春，江苏省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心南京大学理论研究基地副主任、秘书长，南京大学哲学系教授、博导。主要研究方向为马克思主义哲学史研究、马克思主义意识形态理论与当代中国的社会发展研究、当代社会思潮研究。
“老漂族”与家庭代际关系重构
——北京大学人口研究所教授 穆光宗
习近平总书记指出：“一个社会幸福不幸福，很重要的是看老年人幸福不幸福。”2026年政府工作报告多次提及老年人、养老等议题，着力提升老年群体民生福祉。在老年人群体中，“老漂族”是一个值得关注的社会群体，该群体特指以照顾子女和孙辈或养老为主要目的、跨越一定行政区划、流动到子女常住地生活较长时间但户籍地不变的老年人。
“老漂族”为家庭默默付出的，是无法用金钱估量的深情与价值。很多“老漂族”生活繁忙而有序，安排得很有节奏感。对成年子女而言，委托给自己的亲人照顾家庭和幼儿，不仅成本低，而且更放心。对老年父母而言，照顾好儿女和孙辈似乎责无旁贷、义不容辞，这也是中国父母“无限家庭责任文化”的体现。许多年轻的城市家庭依靠“老漂族”的无私付出，在几乎不增加经济负担的情况下，获得宝贵的家务支持和育儿帮助。老人的操劳付出，特别是情感和心理需要，需要被子女看见、理解，这样才可能子代有感恩之心而让父辈心安，创造出良性和谐的代际关系。（选自《人民论坛》2026年第5期，详见全文）
作者简介
穆光宗，北京大学人口研究所教授、博导， 主要研究方向为制度人口学、社会老年学、人口与可持续发展等。主要著作有《人口生态重建》《银发中国——从全面二孩到成功老龄化》等。
选好用好乡村治理人才
——中国人民大学中共党史党建学院教授 陈荣卓
选好用好乡村治理人才，事关党在农村执政根基和乡村全面振兴战略全局。2026年新一轮村（社区）“两委”换届，正值“十五五”开局起步的关键节点，不仅是基层组织的人事更替，更是基层治理力量的更新壮大，是推进农业农村现代化的战略任务。“十五五”时期的战略方位，决定了乡村治理人才队伍建设必须置于农业农村现代化的全局中考量。乡村发展动力的深刻转换，对治理人才的要求正在发生质的跃升，而非量的叠加。只有让更多懂农业、爱农村、爱农民的优秀乡村治理人才实现从事务管理者向乡村经营者的转变，让这支“领头雁”队伍真正成为党联系农民群众的坚固纽带，才能促进党领导乡村全面振兴的决策部署，转化为推动农业农村现代化的生动实践。这是新一轮村（社区）“两委”换届对人才要求的意蕴所在。
当前，村“两委”干部代际更替加速推进，呈现出队伍结构重塑、能力素质升级、履职重心转移，以及身份认同渐变等鲜明特征。健全乡村治理人才辈出的长效机制，需拓宽“选”的渠道，建立“内挖、外引、下派”相结合的纳才机制，做大人才“蓄水池”；创新“育”的方式，构建“精准滴灌、实战实训、学历提升”的全周期培养机制，激活人才成长内生动力；强化“管”的实效，完善“权责对等、保障有力、进退有序”的激励约束机制，让人才有奔头、有干头、有盼头；搭建“用”的舞台，推动“减负松绑、赋能赋权、搭台唱戏”的协同推进机制，让人才大显身手。（选自《人民论坛》2026年第5期，详见全文）
作者简介
陈荣卓，中国人民大学中共党史党建学院教授、博导。研究领域为中国共产党与国家治理、社会治理、基层治理等。
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