青年群体的社交实践新特点
——北京邮电大学数字媒体与设计艺术学院教授 刘胜枝
在数字化浪潮的席卷下，作为互联网原住民和弄潮儿的青年群体，其社交方式正经历着全面而深刻的变革。一方面，线上社交已然成为青年生活中随时随地、无所不能的应用，他们活跃于各类社交平台，在虚拟空间中交流信息、展示自我、结交同好，创造着各种新兴社交文化和流行符号；另一方面，青年群体的线下社交也在不断推陈出新，“剧本杀”“密室逃脱”“盲盒饭局”“找搭子”等新兴社交活动层出不穷。线上社交凭借其便捷性、开放性打破了物理时空和交往对象的限制，让青年群体能与世界各地、各种各样的人实现瞬间互动，而线下社交则以其真实体验感满足青年面对面交流和情感深度联结的多样需求。
随着数字技术对日常生活的深度嵌入与社会交往模式的持续变革，青年群体的社交实践呈现出心态更为开放、效率和精准度提高、注重个体需求和兴趣等新特点，并朝着社交关系更具自主性、社交方式更加智能化、社交体验更为深入等趋势发展。社会转型与技术发展赋予青年前所未有的社交自由与创造空间，同时带来新的不确定性，提醒我们需保持清醒的批判意识与社会关怀。（选自《人民论坛》2026年第5期，详见全文）
作者简介
刘胜枝，北京邮电大学数字媒体与设计艺术学院传播学教授。主要从事网络文化与传播研究。承担国社科课题等10余项，出版学术著作4部，发表论文40余篇。
中国区域国别研究的主体性问题及其普遍性
——复旦大学国际关系与公共事务学院教授 殷之光
西方区域国别研究基于“同质性”前提，其静态与原子化的认识论难以把握世界的真实复杂性与动态多样性。为确立自身的主体性，必须从中国的实践经验与文明传统中抽象出认识世界的根基。这一主体性根植于“天理”观与“格物致知”的古典思想，并在20世纪中国革命的实践中，发展为“实践、认识、再实践、再认识”的辩证唯物认识论，强调在矛盾运动中把握“时势”，实现知行合一。由此，中国的区域国别研究形成独特的问题意识，其关键在于拒绝任何静止与固化的世界结构认知，始终坚持从具体的历史条件与权力关系出发，动态地理解区域与国别。
中国自身的现代化道路与治理智慧，为这种思考提供丰富的现实养分与普遍性潜力。中国通过有效的国家组织，在内部多样化的共同体之间推动互联互通、调和差异、促进平等发展的实践，证明了一条超越单一模式的发展路径。这种强调基础设施联通、注重共同体间良性互嵌的发展逻辑，不仅塑造国内治理，也构成中国参与全球治理、倡导共建“一带一路”的深层理念基础。在此基础上，中国区域国别研究的根本方向，应与推动构建更加包容、平等的全球治理秩序紧密相连。这要求研究深入对象地区的物质基础、生产关系与社会矛盾，理解其发展的真实诉求。中国的全球治理实践旨在分享机遇，其成功关键在于使各国人民拥有切实的“参与感”。未来研究需构建国内外平等协商机制，不仅让中国经验走出去，更让全球智慧融进来。（选自《学术前沿》2026年第6期，详见全文）
作者简介
殷之光，复旦大学国际关系与公共事务学院教授。研究方向为马克思主义政治经济学与政治思想史、区域国别、国际秩序与国际治理。主要著作有《全球南方：构建世界秩序的未来》《旧秩序：帝国与霸权中心的世界体系构建》《新世界：亚非团结的中国实践与渊源》。
协同联动促进文化“新三样”出海走深走远
——上海外国语大学新闻传播学院教授 陈沛芹
由网络文学、网络游戏、网络影视剧构成的我国文化出海“新三样”，以其独有特点在世界范围内引起热潮。在新技术与全球性平台媒体的加持下，出海“新三样”依托博大精深的中国哲学、独特的叙事风格，以及特别的中国审美，成为中国文化产品的亮眼标签，在海外市场占据一席之地，成为传播中国文化新载体、新力量，为讲好中国故事带来新机遇。
人工智能技术为文化表达开辟新空间，多样化发行提升中国故事国际传播效能，系统性政策支持助力文化企业出海。目前，文化出海“新三样”仍处于“走出去”的初步阶段。持续创作高质量内容，实现从“走出去”到“走进去”的华丽蜕变，前路挑战依然严峻。面对外部激烈竞争、产品质量与文化差异问题，需秉持长远发展理念，加强多方合作联动，加强海外运营本土化，推动文化“新三样”出海实现从“走出去”到“走进去”的华丽蜕变。（选自《国家治理》2026年第1期，详见全文）
作者简介
陈沛芹，上海外国语大学新闻传播学院教授。研究方向为新闻传播理论、国际传播、国际舆论。著有《国际新闻与驻外记者》等专著、译著。
人民论坛实评 | 涵养能容人的雅量
“要有胸怀，能容人容事”。习近平总书记日前指出：“涵养能容人的雅量”。想成就一番事业，党员干部特别是领导干部就要有宏阔的视野、宽广的气度、容人的雅量，始终做到心胸如海。唯宽可以容人，唯厚可以载物。选人用人、搭班子、带队伍，每一项决策都检验着领导干部的见识与气度。涵养能容人的雅量，不仅关乎个人修养，而且关乎事业成败，是党员干部履职尽责的“必修课”。
容人之异，是为了和而不同、群策群力。一个领导班子就是一个战斗集体，其战斗力的形成，靠的是优势互补。有雅量的“一把手”，懂得尊重差异、包容多样性，把性格各异的班子成员拧成一股绳。容人之短，是为了扬长避短、人尽其才。每个人都有自己的短板，如果总盯着下属的缺点不放，那手下恐怕无人可用。用人的艺术，在于因材施用。容人之过，是为了保护担当、激发闯劲。容人的目的是为了团结队伍、干成事业。涵养能容人的雅量，落脚点是凝聚人心、汇聚力量。（作者：任煌华，选自人民论坛网，详见全文）
人民论坛网评 | 细微处见担当
党员干部要始终把人民放在心中最高位置，时刻不忘我们党来自人民、根植人民，从思想深处明确“政绩为谁而树”这个根本问题，坚持把为民造福作为最大政绩。把正确政绩观贯穿干事创业全过程各方面，无论身处何种岗位，都要时时回望来路、叩问初心，牢记为官之责，把每一项工作当作淬炼党性的机会，把每一次理论学习当作提升本领的阶梯，以学促干、以干践学，在学与干的循环中校准政绩观。
树立和践行正确政绩观，当落于行动、见于实效。要以实干实效回应诉求，建立“小事快办”机制，把群众的“微表情”当作风向标、“微心愿”当作任务单，切实破解工作中的堵点难点，把点滴实事做到群众心坎上。小事办得快了，民心就暖了；实事办成了，信任就深了。一步一个脚印，把该担的担子担起来，把该尽的职责尽到位，在一枝一叶的细节中检验政绩观的成色，在日积月累的实践中校准政绩观，才能在岁月深处写下“不负人民”的厚重答案。（作者：於璐瑶，选自人民论坛网，详见全文）
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