习近平总书记一直高度重视年轻干部培养工作，多次强调实践磨练对年轻干部成长发展的重要意义。他曾说：“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”好干部到基层一线去，好干部从基层一线来，基层一线是干部“墩苗”最好的土壤，在基层实践锻炼是年轻干部砥砺品质、提高本领的最好途径。
专家解读
中国政法大学光明新闻传播学院教授 张森：
“墩苗”能够很好地解决年轻干部群体中曾经广泛存在的“骄”“娇”二气盛行、实践经验缺乏、理想信念不够坚定等问题，既加强了基层的工作力量，也促进了年轻干部的培养。
作为“墩苗”主体的年轻干部要自觉加强学习，主动提高政治站位，坚定理想信念，增强自身对于习近平总书记关于人才工作的重要论述，特别是“墩苗”的核心意涵的认识，从思想上和行动上与党中央的决策部署保持一致。除此之外，组织部门要统筹规划、合理安排，既要“选好苗”，又要“育好苗”“护好苗”，还要“用好苗”，以最终达到促进年轻人进步成长、为国选材的根本目标。
上海交通大学国际与公共事务学院副院长、教授 刘帮成：
科学有效推进“墩苗”实践，更好用活“墩苗”实践，助力年轻干部成长，可从以下几个方面入手：
坚持跟踪培养，拓宽渠道“选好苗”。选人用人事关党和国家事业的兴衰成败，必须从“选好种”抓起，把准把严“种苗”质量这个第一道关口。
强化培训实践，精耕细作“育好苗”。年轻干部“墩苗”培养不能任其“野蛮生长”，必须坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，从理论和实践两个维度精耕细作，抓好年轻干部系统化培养。
加强传帮带管理，修枝剪叶“护好苗”。年轻干部的成长是在不断经历风雨、经受挫折中实现的。各级党委和政府要松好土，施好肥，护好苗，让年轻干部的“初心之根”在基层一线和人民群众中汲取养分，让年轻干部的“奋斗之秆”在经受风雨、苦干实干中茁壮生长，让年轻干部的“青春之花”在祖国大地上绚烂绽放。
文字整理：王爽
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