加强财务管理，整治“小金库”
央企私设“小金库”是个老问题。据公开资料显示，早在2010年和2012年，国资委就分别出台意见和规定，严查央企“小金库”，彼时甚至提出“对顶风违纪者先免职再追责”。此次专项巡视中，不少央企发现了“小金库”，有的还“数额巨大”。
【典型案例】
中国核工业集团公司严肃查处西安核设备有限公司、财务公司私设“小金库”违反财经纪律问题和原子能公司等单位违规发放薪酬、福利问题，分别给予财务公司等单位主要领导和有关责任人蔡锡富、张逸、陈斌、韩洪学等人党纪、政纪处分。
【整改成效】
中国石油天然气集团公司在全集团开展彻底清理“小金库”专项工作，建立清查台账并由纪检组监察局备案管理，“小金库”余额全部上缴到“纪检监察专属账户”。同时加大处罚力度。对78起去年发现的“小金库”案件、174名责任人全部处理到位。今年1月至7月，查处“小金库”案件27件，处分和拟处分57人。
中国通用技术集团公司按照中央巡视组要求，认真查办某基层企业“小金库”案件。初步查明该公司相关人员违反财经纪律，给予该公司总经理、党委书记及以下17人党政纪处分，下一步还将追究相关领导人员的责任。此外，集团公司正在对该公司进行内部专项资金审计，并对有关问题线索进行核实。
中国电信集团公司查实各类“小金库”551.62万元，其中现金及实物“小金库”余额250.67万元全部追缴。
严厉惩治不当选人用人
此次被巡视的央企不同程度地存在“小圈子”“带病提拔”“团团伙伙”等问题。比如，中国石油天然气集团公司“选人用人风气不正，‘小圈子’问题突出，对领导人员管理监督不够严格，‘带病上岗’‘带病提拔’时有发生，存在违反回避原则‘近亲繁殖’现象”。中国五矿集团公司“组织人事纪律松弛，选人用人把关不严，存在任人唯亲、‘带病提拔’、搞‘小圈子’等问题”。
【典型案例】
武汉钢铁(集团)公司委员会针对巡视反馈“2009年2月，审计发现孙文东的严重问题后，仍将其调到鄂钢公司担任总经理，并推荐为湖北省人大代表”的线索，组织专班进行了调查。调查发现，公司党委在孙文东任职方面负有重要责任，组织人事部门、纪委对孙文东调整担任鄂钢总经理、推荐为湖北省人大代表负有推荐人选失察失误责任、监管不力责任。此外，对孙文东任国贸总公司总经理期间，先后将自己在烧结厂任职时的老部下毕海龙等多人调入国贸总公司，大搞“团团伙伙”进行了调查。调查发现，组织人事部门负有监督不力的责任。据此，武钢党委对时任组织人事部门负责人、纪委负责人等3名领导人员进行了诫勉谈话。
【整改成效】
国家电网公司党组对公司系统拟提任副处级及以上干部实行“凡提必核”，已核查658人次。中国国电集团公司党组制订领导班子建设规划及配套办法，职级层级由13个减为9个。中国大唐集团公司党组研究制定了关于进一步加强干部队伍建设的若干意见及配套制度。
中国石油天然气集团公司针对违反回避原则“近亲繁殖”现象比较突出的问题进行了整改。今年以来对3起领导人员违规提拔使用子女亲属的问题进行立案调查，处分和拟处分3人。某销售公司原总经理违规提拔亲属，给予其党内严重警告、行政记大过处分。
中国船舶重工集团公司严肃查处带病上岗、违规提拔问题，分别对4家成员单位8位党政主要负责人进行了严肃处理。
中国电信集团公司对“违规调整干部”问题，责成北京公司把突击提拔的44人的岗位职级全部调回“原点”，对职务调整的26人重新进行任免。(孙艳敏)
