非公党建是一种特殊力量，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做好了就是影响力。河北省石家庄市鹿泉区立足非公企业党建工作实际，认真研究，大胆探索，积极采取措施，不断开创全区非公企业党建工作新局面。
延伸“红色链”，构建“大格局”。非公有制经济是社会主义市场经济的重要支撑，确保非公企业健康成长，发展轨道始终和党的政策同向、和国家命运相连，必须要把抓非公有制经济组织党建作为新时代党的建设伟大工程的重要组成部分，通过统筹协调、多方联动，健全“一盘棋”机制，构建非公党建工作新格局。聚焦非公党建覆盖难、机制少、品牌弱等问题，一方面，组织部门要牵头成立非公党建工作领导小组，统筹负责非公有制企业和社会组织党建工作的调查研究和宏观指导，并依据行业分类标准，进一步细化设立二级党委，对非公经济组织实施统一管理。同时，要坚持管行业与管党建相统一，结合日常工作监管指导，抓好行业党委组建工作，促进党建与业务“双轮驱动”。另一方面，要同步配套指导性、规范性非公党组织建设机制，制定优化提升方案，采取“点对点”“一对一”等形式，完善企业内部各项党建工作制度，进一步扩大党的组织覆盖和工作覆盖。
培育“领头雁”，破解“两张皮”。党建强则发展强，打通非公企业了解党建、接受党建、支持党建的“中阻梗”，关键要争取出资人的理解和支持，只有让出资人树牢“党建引擎带动蓬勃发展”意识，才能在思想、情感上认同组织，进而转化成“党建+”的实际行动，并在企业内部形成示范带动作用，推动党建与企业生产经营互促双赢。要建立实地走访机制，畅通与出资人沟通渠道，既听出资人真实想法，及时化解思想困惑，又加强正面引导，改变重业务、轻党建的思想。要以教育培训为重，通过组织出资人集体外出学习、开展专题培训班、打卡“红色路线 ”等形式，既学党的最新理论成果，又提高经营能力、管理水平，既补足精神之钙、筑牢信仰高地，又激发出资人支持党建工作的内生动力。要注重激励引导，对承担社会责任，做出突出贡献的企业主或党组织负责人，在推荐“两代表一委员”、劳动模范时优先考虑，积极宣传典型经验、先进事迹，鲜明激励约束导向。近两年，鹿泉区加强对非公有制组织党组织书记的工作能力和业务能力的培训，共开展专题培训10期，培训人员800人次，为他们做好党建工作提供了有效保障。
搭好“交流台”，激发“新活力”。党建引领发展、党建带动突破、党建集结力量，建强非公企业党建，归根结底是为了执党建之“手”，落实各项惠企政策和扶持措施，助企业解难题渡难关。要以“红色联盟”工程为抓手，按照属地管理和归口管理原则，联合镇（街道）、政府部门、党建示范点位等，开展非公党建对口帮扶活动，协助企业打造党建文化墙、建好活动主阵地、建立人才管理使用、考核奖惩等机制。要以搭建交流对接平台为关键，定期举办非公企业合作交流会，一方面征求企业在融资、土地、技术等方面的需求，建好共性需求、个性需求台账，提高政策供给精准度。另一方面，要推动党建资源转化为发展资源，有效整合非公企业关于项目、人才等各种要素，强化共享共用、工作互帮互助。同时，党组织书记要当好“指战员”，科学研判企业存在短板，通过同业结对、联合组建等举措，加强与上下游企业抱团取暖，解决经营规模小、科技含量低等问题，促进产业转型升级和高质量协同发展。（作者：刘启灵）
