为认真践行新时代党的组织路线，落实全国和全省、全市组织工作会议精神，盘山县委组织部采取三项有力措施，持之以恒地加强组织部门自身建设，打造模范部门，锻造过硬队伍，着力推进新时代组织工作高质量发展。
开办学习“大讲堂”，锻造素质过硬的组工队伍。为切实增强组工干部的政治担当、提升专业素养，盘山县委组织部开展了以“懂政策、精业务、强素质”为主要内容的“组工讲堂”，把每周五确定为集体学习日，每月初由办公室列出具体学习安排，各股室人员轮流上讲台进行政治理论和业务知识授课，每次学习做到“三有”，即有专题、有讨论、有笔记，切实增强学习效果。同时增设“读书角”，按照组织、人才、干部等工作分类摆放书籍，鼓励机关干部每月阅读一本书，积极引导组工干部成为精通政策、熟悉业务的行家里手，争做新时代党的组织路线的忠诚坚守者和践行者。
注入工作“新动能”，营造严肃活泼的工作氛围。为营造张弛有度、宽松和谐的工作氛围，盘山县委组织部结合党日活动，以“友谊第一、比赛第二、快乐工作、健康生活”为原则，在组工干部队伍中开展了篮球、羽毛球等文体比赛活动，增进组工干部的友谊，培养团队协作精神。开展了参观警示教育基地、党员教育基地等教育活动，把学习课堂搬到教育基地，耳濡目染地接受教育。开展了“结对子帮扶救助活动”，部内副科级以上干部与困难对象结成“帮扶对子”，通过“听民声、知民情、解民忧”，在服务基层和群众中加强自身建设。
筑牢制度“防火墙”，打造真抓实干的工作作风。为强化实干的作风，盘山县委组织部在建立机关管理制度上久久为功。建立了月例会工作制度，部内各股室每月对工作完成情况进行总结汇报，常委部长亲自进行调度。完善了《组织部机关管理制度汇编》，明确三个“十分钟”要求，即上班提前十分钟、下班推迟十分钟、交接工作十分钟之内完成”，强化责任意识，严格机关效能管理，不断提升组工干部队伍形象。制定了廉政风险点防控措施，排查工作中存在的廉政风险点，逐一明确了防控措施、责任人和责任领导，督促组工干部始终以制度规范言行、强化执行，引导组工干部自觉从严律己、坚守底线，努力争当追赶超越的先锋表率。
