结合信任激励和严格管理督促“关键少数”作全党表率
治国必先治党，治党务必从严。从严治党的关键是从严治吏，“政治路线确定以后，干部就是决定因素”。党的各级领导干部是“关键少数”，把他们培养好了，就能够在全党作出表率，很多事情也就好办了。
一是从严教育，不断提高政治忠诚和政治归属感。中国共产党有体系庞大和分工完整的宣传、教育与组织系统。一方面，建立了自上而下的党校、行政学院、干部培训学院和基层社区党校，而且还以行业、系统为单位建立了符合其特色和业务特点的培训学校。另一方面，保持经常性的集中教育活动，如保持党员先进性活动、群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育等。这里面，“两学一做”学习教育更是引入常态化制度化，不断提高着全党特别是党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
二是从严管理监督，不断提高依法用权的能力和意识。对于一个长期执政的政党来说，面临的最大挑战是如何实现有效监督。十八大以来，中国共产党特别完善了党内监督体系，加强党和国家的自我监督，强调信任不能代替监督，把信任激励和严格管理结合起来，强化自上而下的监督，改进自下而上的监督，发挥同级相互监督的作用，并将重心放在坚持党的集中统一、自上而下的监督上。与此同时，着手推进国家监察体制改革，着力构建党领导的反腐败机构，不断推进国家治理体系和治理能力现代化。
三是严肃问责，有权必有责，权责要对等，有责要担当，失责必追究，问责必从严。从党内法规来看，明确对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、主体责任和监督责任落实不到位、管党治党宽松软等六个方面的失职失责行为，需依规进行严肃问责。问责实行“一案双查”，既查直接责任，又查领导责任，既查案件本身的问题，还查监管不力的问题，做到有责必问，有错必纠。
直面问题并努力自我修复让政党永葆先进性和纯洁性
在政党政治的舞台上，有的政党昙花一现，如同划过夜空的流星；有的政党如明日黄花，短暂辉煌后一蹶不振；有的政党却能够长期执政，即使经过挫折也会越战越勇。能否承认错误、是否善于纠正自己的错误，是造成上述差异的重要原因。勇于自我革命，是中国共产党的鲜明品格，也是中国共产党的一大优势。从几十人的小党到长期执政的超大规模政党，中国共产党的发展史就是一部不断自我革命的历史，是自我净化、自我完善、自我革新和不断提高自我能力的历程。
一是有自我革命的勇气。没有不犯错误的人，也没有不犯错误的政党。但中国共产党本着坚持真理、随时修正错误的精神，公开承认错误并认真纠错，表明了这是一个对人民负责的党，是一个具有旺盛生命力的党。有问题解决问题，有错误就承认并纠正错误。如果回避问题，总有一天会有压死骆驼的最后一根稻草。敢于直面问题，并努力实现自我修复，是中国共产党不断发展壮大并且长期执政的不竭动力。
二是有强化自我革命的举措。革别人的命易，革自己的命难。一个保守封闭僵化的组织难免会目光狭隘、固步自封，直至自我衰竭。在长期执政的过程中，只有不断革故鼎新、守正出新，实现自身跨越，才能永葆先进性和纯洁性。中国共产党坚持从严反腐，做到全覆盖、无禁区、零容忍，上不封顶，不定指标，着力实现不敢腐、不能腐和不想腐。同时，加强作风建设，着眼于长期抓、经常抓，不断夯实执政的群众基础。这样做，目的就是为了把权力关进制度的笼子里，让权力在阳光下运行。
实行试错和容错纠错机制鼓励党员干部能干事干成事
中国是一个大国，不能在根本性问题上出现颠覆性错误。但是，改革难免犯错，探索难免失误。为此，一方面，中国共产党采取试错的方式进行改革，先试点，总结经验后再推广；另一方面，中国共产党实行容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误。
习近平总书记指出，摸着石头过河，是富有中国特色、符合中国国情的改革方法。摸着石头过河就是摸规律，从实践中获得真知。摸着石头过河和加强顶层设计是辩证统一的。在实践中先行试点，发现了问题马上纠错，这一试错机制，对于避免颠覆性错误，起到了一定的积极作用。
全面深化改革，还要建立容错机制。建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，是推动改革创新、鼓励干部能干事干成事且不出事的重要保证。正确区分和对待干部在改革探索中出现的失误和错误的性质，要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。
