选择职业时，我其实看重的是什么
劳动人才不仅对北京等大城市趋之若鹜，对经济发展好的华北、华东、华南地区也青睐有加。对于“如果有机会选择工作地点，请对以下地区打分（分值越高越认同）”这一问题，调查结果的前三名分别为：“华北地区”（6.92分），“华东地区”（6.77分），“华南地区”（6.54分）。此外，以受访者参加高考时的生源地作为划分标准，通过分析来自不同区域的受访者对工作地区选择的认可程度，可以发现，来自华东地区、华南地区、华北地区、西南地区的受访者对在本地区就业的认可度较高，但华中地区、西北地区和东北地区对在本地就业的认可度低于在华北、华东、华南等区域就业的认可度。受访者对工作地区的认可存在身份差异：已就业群体在选择时最认可华北地区、华东地区和华南地区；未就业群体对港澳台地区的认可度也较高，这种倾向可能与此类群体的继续求学和教育深造需要有关。
工作发展前景，福利制度完善，社会资源丰富成为北京市劳动人才择业时最关注的三个问题。关于受访者选择就业地点时的影响因素，在回答“根据您的经验，哪些条件影响您就业地点的选择（分值越高，表示影响力越大，满分10分）”的问题时，受访者最优先考虑的三个条件是：“工作机会多、上升空间大、工资待遇高（7.08分）”“社会福利与保障制度完善，更好的公共服务（7.04分）”“教育、科技、文化、医疗等社会资源优势突出”（7.03分），这与北京等一线城市具有的政治优势、国际交往、社会福利和科技创新优势相吻合；相较而言，虽然北京等一线城市具有大城市治理的通病，如环境污染、交通拥堵、房价偏高、竞争激烈等，但调查发现，这些因素在就业者选择工作地点时并没有对结果产生重要影响。
需要一定专业特长与技术技能的工作普遍得到劳动人才的认可。调查显示，受访者对专业人士/技术人员、文职/办事/管理人员、财务/审计/顾问/咨询人员这三类群体的职业认可度最高，可见劳动者普遍认可需要一定专业知识和高级技能才能从事的工作。除此之外，体制内的办事与管理人员也比较受到受访者认可。受访者对职业的认可度存在地区差异：华东地区、东北地区、港澳台地区对教师这一职业的认可度较高；华中地区、西北地区、西南地区、港澳台地区对从事生产/销售/市场/公关人员的工作比较认可，这可能与当地的产业结构主要为制造业有关（见图3）。
劳动人才择业时最优先考虑物质收入和发展前景。此次还调查了就业者选择职业与行业时的考虑因素，在回答“根据您的判断，哪些条件影响您职业行业的选择（分值越高，表示影响力越大，满分10分）”的问题时，受访者最优先考虑的因素分别是“物质收入（7.09分）”“发展前景（6.96分）”“精神追求（6.82分）”“社会地位（6.66分）”与“攀比从众（6.03分）”。这种选择说明，目前就业者在选择工作时比较认可理性务实的标准，根据物质收入来设计适合自己的事业发展规划，而不是盲目跟随大众潮流；但应注意到，调查也反映出当前就业者认为物质收入的重要性超过精神追求的重要性，这有可能导致某些物质收入不高、发展前景不稳定但需要劳动者发扬吃苦耐劳精神、无私奉献态度的工作得不到择业者的认可与支持。