央企改革深入 多角度把握机会
据媒体报道，中船重工集团有望被列入央企第二批改革试点名单。对此，分析人士指出，随着央企第二批试点名单出台预期的提升，央企(国企)改革主题有望再度成为市场的兴奋点。在趋势确定、涉及企业众多的情况下，央企改革主题值得投资者在中长期内持续跟踪把握。
央企改革不断深化
近期，市场关于中船重工集团将领衔第二批央企改革试点的预期大幅提升。分析人士认为，这一预期的产生并非空穴来风。实际上，据媒体此前报道，中船重工早在8月下旬就面向全集团印发了《关于全面深化改革的若干意见》，这使得其改革预期持续发酵。
媒体相关报道显示，根据中船重工集团出台的《关于全面深化改革的若干意见》，集团公司未来将定位为国有资本投资公司，集团将大力发展混合所有制经济、积极引入外部资本、推进资产证券化、员工持股、股权激励、推进科研院所分类改革等，集团将进入全面改革阶段，迎来全新的发展机遇。此外，集团将在2014年年内完成科研院所分类方案，并加快科研院所的资产证券化步伐，推进优质资产重组，适时注入上市公司。
据媒体报道，集团下属各家研究所均成立了产业化投资发展平台，研究所与投资平台之间资产划分清晰，产权明晰，在技术上已做好准备工作，启动注入上市公司不存在实质性障碍。同时，中船重工集团将本着“成熟一批，注入一批”的方针，分期分批地对旗下科研院所进行改革转企和整合进入上市公司。
实际上，中船重工旗下的部分上市公司，此前已经通过多种方式推进了混合所有制改革。今年8月，乐普医疗公告，中船重工通过协议转让的方式减持公司部分股份，持股比例降至28.68%；与此同时，蒲忠杰受让减持股份，持股比例上升至29.3%，成为乐普医疗实际控制人。此外，风帆股份也在今年1月份推出了股权激励计划。
东方证券近期的一份研究报告指出，中船重工集团在资本运作方面一直走在军工集团前列，2009年上市以来的5年时间，集团已进行了4次资本运作，已将军工重大装备总装资产注入上市公司，集团资产证券化率超过50%。预计集团将积极吸引各种所有制资本，通过出资入股、收购股权、股权交换、融资租赁等多种形式参与资本运作，推进优质资产重组。同时，分析师还预计集团将完善激励约束机制，实施股权激励，鼓励混合所有制企业员工持股。根据国务院出台的《船舶工业加快结构调整促进转型升级实施方案》，目前船舶行业正处于行业重组、整合优势产能时期，中船重工集团有望以此为契机，积极推进行业内重组整合。在并购方向上，预计公司将优先选择海工装备设计、高端能源装备、战略性新兴产业领域的国内外优质企业。同时集团提出扩充完善集团公司资本运营平台，或将通过设立如金融租赁公司、产业并购基金等方式，深化产融结合。
