年轻干部作为党和国家事业的后继者，承载着继往开来的时代重托，既读好“有字之书”强理论，更读通“无字之书”接地气。广大年轻干部应褪去“书生气”、沾满“泥土香”，在基层的火热熔炉中接地气、壮筋骨、增才干，让青春在服务群众的广阔天地间破茧成蝶、绽放光芒。
“脚沾泥土”方能心系民情。书本里的“民生”是统计报表上的数字，现实中的“民情”是灶台边的叹息、屋檐下的难题。街道社区作为城市治理的“最后一公里”，是年轻干部感知国情民意的“前沿哨所”。杭州南苑街道精心组织“抓基层、打基础、练好基本功”等提能行动，引导年轻干部真正“沉下去”。通过开展“认百家门”、实施组团式练兵，练就服务群众真本领，让年轻干部用脚步丈量责任区域，用耳朵倾听家长里短，用纸笔记录民生百态。从初听方言的局促到调解纠纷的历练，正是在一次次“面对面”“心贴心”交流中，年轻干部才能真正读懂数据背后的鲜活人生，理解政策落地的现实堵点，真正校准“为了谁、依靠谁”的认知坐标，让为民情怀在心中扎根。
“身入一线”才能练出真功。知识贵在运用，干部成于历练。基层是矛盾问题的“聚集地”，更是提升治理能力的“大熔炉”，积极搭建实践锻炼平台，实施“导师帮带制”，选配年轻干部到重点项目跟岗锻炼、重点信访跟踪推进，在实战中手把手传授方法、点对点拨解迷津。杭州桐庐县实施“四方行动”，选派180名干部到村社担任“第一书记”，96名助企服务员精准破解企业用工、融资等难题，形成调研报告并推动建议纳入县级政策。年轻干部在破解乡村共富、服务企业发展等实践中，练就了独特的“解法”，实现从“理论高手”向“解题能手”蜕变，褪去了纸上谈兵的青涩，锻造了担当实干的真功夫。
“情系万家”方可扎根沃土。干部干得好不好，群众最有发言权。引导年轻干部“接地气”，重点在于真正“融进去”。基层要鼓励并创造条件让年轻干部常态化参与“板凳议事厅”“凉亭议事日”，放下架子、扑下身子，与居民群众同坐一条板凳，共商社区大小事。南通竹行街道推行“能亮竹行”品牌，年轻宣讲员用乡音土话讲解政策，将“理论语言”转化为群众听得懂的“板凳夜话”。杭州转塘街道实施“青蓝行动”，年轻干部手持“十个一成长包”，通过夜访民情、志愿服务与群众围炉夜话，在方言俚语中读懂民心。“压担子”重在压进群众心坎，“搭台子”贵在搭到田间地头。唯有在共治板凳上坐得实、在民生难题前蹲得住，年轻干部才能从“外来人”变成“自家人”。
青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。对年轻干部而言，基层不是“镀金池”，而是“墩苗田”，“接地气”不是“走过场”，而是“长才干”。唯有将根系深扎于人民的沃土，汲取实践的养分，才能真正茁壮成长，从一株株“青苗”蜕变为撑起时代重任的“栋梁之材”，不负组织培养、不负人民期待、不负青春韶华。
（浙江省杭州市临平区南苑街道 移诗昀）
