中央经济工作会议强调，要坚持党中央集中统一领导，各地区各部门结合实际、因地制宜，全面落实党中央关于明年经济工作的思路、任务、政策。“履不必同，期于适足；治不必同，期于利民。”抓落实，是把蓝图变为现实的根本路径；因地制宜，是创造性抓落实的重要要求。广大党员干部要坚持一切从实际出发，立足定位、发挥优势，主动作为、大胆作为，在因地制宜抓落实中激发首创精神，真正促一方发展、富一方百姓，创造出经得起检验的真业绩。
“因地制宜”是一种理念，也是一种方法，蕴含着谋事态度、干事作风和成事智慧。先贤经典中，“修其教不易其俗，齐其政不易其宜”的理念，体现了尊重差异、分类施策的治理智慧。回望党的奋斗历程，从根据国情探索出“农村包围城市”的革命道路，到鼓励各地“大胆地试，大胆地闯”开创改革开放新局，再到精准扶贫、精准脱贫的方略……因地制宜抓落实，既是中华优秀传统文化的当代传承，更是破解难题、赢得未来的科学指南。
能否从实际出发，因地制宜抓落实，检验着党员干部的责任担当，也考验着党员干部的素质本领。因地制宜抓落实，首在摆正干的初心。无论怎样“制宜”，都是为了更好满足人民群众对美好生活的向往。要树立和践行正确政绩观，坚持为人民出政绩、靠实干出政绩，将工作的出发点和落脚点始终锚定在增进人民福祉、促进长远发展上。
因地制宜抓落实，重在把准干的方向。深入调研，准确把握资源禀赋、产业基础、人才状况等现实条件，搞清楚优势在哪里、短板是什么、潜力在何方，既要看“要不要干”，更要想“能不能干”“怎么干好”，确保政策举措符合客观规律、本地实际。
因地制宜抓落实，贵在掌握干的方法。因地制宜不是“各自为战”，要在全面了解大局、吃透上级精神基础上，做好内化、深化和转化，弄清楚在大局中承担什么角色、发挥什么作用，以自身所能对接大局所需，走出一条既为一域增光、又为全局添彩的发展道路。
“事必有法，然后可成。”推动广大党员干部因地制宜抓落实，需要多管齐下、综合施策。一方面，指挥棒的方向，直接影响干部的行为取向。要完善差异化考核评价机制，避免“一把尺子量到底”，区分不同地区的功能定位、发展阶段和资源承载能力，设置各有侧重的考核标准，开拓特色发展路径，营造各美其美、美美与共的火热氛围。另一方面，能力本领是干部履职尽责、干事创业的重要支撑。要加强干部能力素质建设，拓宽教育培训供给，构建“理论学习+产业调研+实践锻炼”培养模式，推动干部在靶向训练和火热实践中破圈发展、跨界成长，提高政策制定的针对性和有效性。
鼓励干部乘势而上、大胆探索，也要健全容错纠错机制，明确失误与违规的界限，为敢于担当、踏实做事的干部卸下包袱、撑腰鼓劲，让干部心无旁骛抓落实、促发展。（于洪军）
