在医疗事业守护民生福祉的征程中，“党建红”始终是照亮惠民之路的温暖底色。近日，浙江省绍兴市上虞人民医院两大项目荣膺“中国医院管理奖”区域优秀奖，这份荣誉不仅是对医院管理水平与服务能力的肯定，更是党建引领下基层医疗机构深耕惠民事业的生动实践。
党建引领是医疗服务提质增效的“红色引擎”，让每一份守护都饱含温度。无论是优化诊疗流程的创新举措，还是提升患者体验的服务模式，医疗改革的每一步突破，都深深扎根于党建与医疗业务的同频共振。医疗机构要始终将“以人民健康为中心”的理念刻进骨子里，引导党员医护人员争当先锋、勇挑重担，在实验室里潜心钻研，在手术台前精益求精，用过硬技术为生命保驾护航；牵头开展MDT多学科协作，打破学科壁垒，让复杂病症诊疗更高效精准；简化看病流程，推行“互联网+医疗”服务，让远程问诊跨越空间阻隔；组建党员医疗服务队，深入社区街巷，为老年人、慢性病患者量身定制健康管理方案…… 将党建引领力转化为实实在在的服务效能，让群众在每一次就医过程中，都能触摸到“红色温度”，感受到贴心关怀。
党建赋能是医院管理创新的“动力源泉”，让每一项举措都直击痛点。医疗管理水平的提升，离不开科学的制度设计与高效的执行机制，而党建工作正是凝聚团队力量、激发创新活力的关键。上虞人民医院此次获奖的管理项目，正是医院党委带领职工破解“看病难、看病烦”问题的具体成果。医疗机构要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，以“党建+项目攻坚”为抓手，将党员骨干汇聚成管理创新的“核心战队”，围绕“提质增效、便捷惠民”目标，把患者满意度作为核心考核指标，倒逼党员带头突破技术瓶颈、攻克管理难题；建立党支部联动机制，打通科室间的“无形壁垒”；优化资源配置、服务流程，缩短患者等待时间；组织党员深入门诊、病房，倾听患者心声、收集需求建议，把群众的“急难愁盼”转化为改进工作的具体方向，让党建工作真正为医院管理注入“红色动能”，推动医疗服务从“满足基本需求”向“追求品质体验”稳步跨越。
党建扎根是医疗惠民初心的“坚实根基”，让每一份关怀都抵达民心。对于基层医院而言，党建工作不是“虚功”，而是与群众健康息息相关的“实事”。上虞人民医院此次获奖，正是群众对医院“党建为民、医疗惠民”工作的认可，更是医院持续践行初心使命的新起点。医疗机构要始终牢记“公立医院为人民”的初心使命，将党建工作的落脚点放在解决群众“急难愁盼”的医疗问题上。要定期组织党员医护人员深入基层调研，精准掌握群众健康需求，针对性开展健康科普宣传、免费体检、疾病筛查等活动；针对偏远地区群众就医不便问题，加密下乡义诊频率，加大流动医疗车投入，延伸医疗服务触角，让党建成果真正化作惠及百姓的“健康红利”。
以红色信仰为指引，以民生需求为导向，推动医疗资源向基层下沉、服务质量向优质升级。各级医疗机构只有以党建为引领，把“红色基因”融入医疗服务的每一个环节，让惠民政策落地更实、群众就医体验更优，才能真正实现“党建红”护航“健康梦”，为建设健康中国贡献基层力量。
（浙江省绍兴市上虞人民医院 蒋立明）
