中央八项规定第一条，就是要改进调查研究。调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。领导干部在开展调查研究时，需以“求真”的态度、“求深”的韧劲、“求实”的担当，在调研中锤炼过硬本领，让调查研究真正成为破解难题、推动发展的“金钥匙”。
调研的本质是“察实情”，若偏离了“真”的轨道，便会沦为形式主义。“真”，不是靠表格里的数据堆砌，而是来自田埂上的“拉家常”、车间里的“问生产”、院坝里的“解难题”，是群众掏心窝子的信任，是让问题暴露出来的真实。现实中，个别干部存在把调研当“任务”，提前踩点、摆拍作秀，看似“深入基层”，实则“浮光掠影”；或是满足于听汇报、看材料，对“不便展示”的“痛点”避而远之；或是将调研异化为“镀金”工具，只重“留痕”不重“留绩”。这些现象背后，是政绩观的错位、责任心的缺失，更是对“实事求是”这一思想路线的背离。真正的“求真”，要以甘当“小学生”的姿态与群众坐在一条板凳上。只有把“群众满不满意”作为检验标准，把“问题有没有解决”作为衡量尺度，才能听到真话、察到真情。
调研的深度，决定了决策的准度。一些调研停留在“看表面、听汇报”的浅层，对问题的根源“挖得不深”，对矛盾的症结“把得不准”，导致政策落地“水土不服”。究其根源，是缺乏“打破砂锅问到底”的钻劲，习惯用“经验主义”代替“调查研究”，用“主观判断”代替“客观分析”。调研要“蹲下去”“扎进去”。工作中要聚焦改革发展中的难点、群众反映强烈的痛点、工作推进中的堵点，带着问题“解剖麻雀”，跟着线索“顺藤摸瓜”，从个案中找规律，从现象中看本质。只有把调研的“触角”延伸到基层一线、延伸到矛盾最集中的地方，才能避免“头痛医头、脚痛医脚”，找到真正的破题之策。
调研的价值，最终体现在解决问题、推动工作上。要避免把调研当“终点”，切忌对调研中发现的问题“束之高阁”，对群众的诉求“置若罔闻”。“求实”就要时刻“干起来”，既要将调研结果转化为解决问题的硬招实招，更要转化为群众的获得感、幸福感、安全感。既要建立“调研—决策—落实—反馈”的闭环机制，对调研中发现的问题实行清单化管理、项目化推进，明确责任人和完成时限，确保问题“件件有落实、事事有回音”；又要把调研与作风建设结合起来，让干部在解决问题中锤炼担当精神，在回应群众期待中厚植为民情怀。只有让调研成果“落地生根”，才能真正让群众感受到调研带来的变化。
调查研究永远在路上。只有越来越多的党员干部走出机关、沉入基层，在“真调研”中练出“硬本领”，在“深思考”中悟透“大道理”，在“实作为”中答好“为民卷”，才能让调研成果转化为推动发展的新动能。
