去年完成的工作，做汇报PPT花了半个月，连续熬夜通宵修改；单位把做PPT的工作外包出去，钱浪费了，成果也不怎么样；辛苦干活，最后考核却比不过PPT做得精美的……一段时期以来，面对上级部门的考核、调研，“花式”PPT、短视频汇报成为一些基层干部面临的现实窘境。
使用电子演示文稿PPT、短视频，本意是为了丰富汇报形式，直观地突出工作重点和工作成果，让上级部门和群众代入感更强，从而提升汇报效果。但是，部分地区和部门为了追求形式上的“创新”，在汇报中出现了“汇报内容跑偏”“只好看不唯实”的不良现象。这种价格不菲的“花式汇报”，不仅造成政府财政资源的浪费，还导致基层干部疲于应付而疏于民生服务。
这种“花式”PPT汇报是“屏幕上的形式主义”的体现，本质上是因为个别领导干部政绩观错位、责任心缺失。一些领导干部为了追求表面文章和政绩工程，忽略基层实际，对于下级部门的考核标准过于机械化且重痕迹，一味地追求标准的统一和形式上的“好看”，让成果汇报变成了“项目走秀”“特效比拼”。部分基层干部为了迎合上级要求，把本可简单高效完成的工作汇报制作得“天花乱坠”，将本该用在民生服务上的时间和精力浪费在“花式表演”的镜头调度和特效包装上，最终在自己的本职工作上频出“洋相”。
一旦让“花式汇报”成为风气，基层的实际情况就会被掩藏、问题会被掩盖，费时费钱费力的同时，也无助于调查研究、干出实绩。这些形式主义乱象不仅会打击一线基层党员干部的工作热情，最终还会损害人民群众的权益以及党和政府的公信力。
PPT做得再精美，也抵不过人民群众真真切切的赞美。领导干部要树立正确政绩观，充分认识到为民造福才是最大的政绩，“为民实干”才是收获政绩最靠谱的途径。要建立更加合理的考核评价机制，为基层干部松绑加压，让基层工作回归到服务群众的实干“轨道”上。
当前，浙江多地正推动公务政务活动中的PPT、视频“减量、减费、减负”。基层干部要走出“屏幕”，把有限的时间和精力更多用在改进工作和服务群众上。要从自己做起，精简、高效地把情况说明、进展说清、问题说透，做到求真务实、简便高效。要用扎扎实实干事代替轰轰烈烈的形式，把“卷”形式的时间和精力放在优化工作方法和深入广大群众上，用干事创业积累下来的群众好口碑为自己的工作留痕。
