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“四个聚力”打造高素质公务员队伍

辽宁省葫芦岛市南票区以培养忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍为目标,坚持多渠道、全方位、高标准培养锻炼干部,为南票区经济社会高质量发展提供人才保障。

聚力凝心铸魂,强化政治引领。坚持思想铸魂,举办党的二十大及党的二十届三中全会精神专题培训,参训395人次;举办“从严治党”“优秀年轻干部”“公务员初任培训”等专题培训8期,参训1019人次,引导广大公务员树立和践行正确权力观、政绩观、事业观,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

聚力选才拓源,精准发现识别。大力储备年轻干部,通过座谈交流、蹲点考察等方式,召开座谈会2场、35人次,一线考察干部3批次,直观识别储备优秀年轻干部130名,为干部调整提供基础保障。挖掘储备专业人才,通过考核和无任用调研,储备相关专业机关干部101名,专业化水平明显提升。两年来共招录50名公务员,涵盖法学、工学、经济学等多个领域,乡镇(街道)编制使用率达88%,充实基层干事力量。

聚力强基赋能,提升履职本领。开设行业能力“专业课”、兴趣素养“选修课”等,建立7个现场教学点,打造线上线下教学路线;南票区检察院以电影《第二十条》等热点为引、以检察工作为内核,每月举办“学习沙龙”业务培训活动。强化实践锻炼,60名新录用公务员及新提拔乡科级副职干部到乡村全面振兴、信访维稳、招商引资等一线岗位开展为期一个月的岗位锻炼,为民服务本领显著提升。

聚力担当作为,激发干事热情。坚持实干实绩导向,畅通基层公务员晋升渠道。充分利用干部调整和职级晋升手段,对153人次晋升职级、75名干部提拔重用,有效调动干事创业积极性。对“8·20”洪灾中表现突出的7个公务员集体、22名公务员个人及时奖励,推动奋勇争先精神成为全区主流价值观。(中共葫芦岛市南票区委组织部)

[责任编辑:于 飞]