“4天完成全员体验任务，6天办结原本需28天的一体机调拨流程……”中国电信天翼云纪委以DeepSeek攻坚行动中的监督实践为破局点，通过精准监督撬动作风变革，推动求真务实作风成为驱动智能云产业发展、助力科技自立自强的强大引擎，彰显了新时代央企在关键领域攻坚克难的使命担当。
变“事后补救”为“全程护航”，机制革新筑牢作风根基。“以前项目卡壳了才想起找监督，现在纪委全程跟进，就像给我们装了‘导航系统’。”业务部门负责人的感慨道出了监督机制变革的深刻影响。以DeepSeek攻坚行动为契机，天翼云纪委创新构建“牵头部门主责+跨部门协同+纪委主动监督”工作机制，将监督关口从“事后问责”全面转向“事前防控、事中保障”，为重大科技项目保驾护航。
在DeepSeek项目推进过程中，纪委每日跟踪进度、列席关键会议，紧盯平台适配、设备调拨等关键节点。发现一体机调拨流程冗长问题时，当即协调打通审批梗阻，将28天流程压缩至6天；遇到部门协作壁垒，当场明确责任分工，让“各扫门前雪”的团队拧成一股绳。这种“全程护航”的“事前防控”模式，使监督从“事后算账”转为“主动赋能”，既筑牢了作风建设的机制根基，也为科技项目高效推进提供了坚实保障。
从“不痛不痒”到“红脸出汗”，铁腕整饬激活担当精神。作为承载国家云建设重任的科技型央企，天翼云以“作风强化年”为抓手，聚焦整治形式主义、官僚主义突出问题，大力倡导“今日事今日毕”的执行文化、“迎难而上”的担当精神与“说到必须做到”的责任意识。为推动作风建设走深走实，纪委带头践行驻中国电信纪检监察组“双五”工作法，公开通报正负TOP5部门；同时明确各业务条线“双五”通报清单，让“轻描淡写”的批评转化为“红脸出汗”的警示。
在重点项目调度会上，针对责任模糊、推诿扯皮等问题，纪委要求负责人现场表态、限期解决；针对“文山会海”等形式主义问题，联合相关部门通过OA弹窗实名通报超期公文、低效会议等情况。从DeepSeek项目暴露的作风问题切入，纪委将“当下改”与“长久立”相结合，让“马上就办、真抓实干”成为全员行动自觉，为企业作风转变与高效执行力提升注入强劲担当动能。
从“传统检查”到“数字赋能”，科技监督强化作风保障。“打开‘天网平台’，各部门任务进度、问题卡点一目了然。”纪委工作人员指着屏幕数据介绍道。依托科技型企业优势，天翼云纪委推动构建“天网”数字化监督平台，实现项目进度、部门协作、任务完成度的全流程可视化监测。这种“科技+监督”模式既提升了监督效能，更让作风问题无所遁形，为作风建设提供持续保障。
从DeepSeek攻坚行动中的监督创新到全公司作风建设的全面提质，天翼云纪委以精准监督为抓手，让“求真务实、高效协同”的优良作风成为企业高质量发展的鲜明底色。
作为央企战新产业的重要力量，天翼云正以作风变革凝聚攻坚合力，在智能云技术创新与产业发展的征程上勇毅前行。
（天翼云科技有限公司 胡文豪 王晶）
