立足新发展阶段，广大基层干部肩负着时代重任，要全面提升与推进中国式现代化相适应的政治能力、领导能力、工作能力，以“蓄活力、提动力、炼定力”为着力点，在守正创新中勇毅前行，切实当好群众的知心人、发展的排头兵。
蓄创新活力。当前基层工作中，部分干部存在“佛系”倾向：有的安于现状，固守经验主义“舒适区”；有的空喊创新口号，搞“盆景式”政绩工程。这种状态既制约个人成长，更影响基层治理效能提升。破解这一困局，需构建“三位一体”机制：建立科学奖惩机制，让创新者“有奔头”；完善容错纠错机制，让探索者“有底气”；健全成果转化机制，让好经验“有出路”。唯有如此，才能激活基层干部的创新基因，使创新真正成为推动工作的“源头活水”。
提干事动力。新时代对干部能力提出更高要求，基层干部当以“三修”强内功：修心，涵养“枝叶关情”的为民情怀；修能，锤炼“庖丁解牛”的专业本领；修行，践行“脚沾泥土”的实干作风。要深刻认识到，基层干部的一言一行关乎党的形象，一举一动连着民心冷暖。当以“马上就办”的效率意识、“将心比心”的服务态度、“因地制宜”的工作方法，把群众“问题清单”转化为“幸福账单”，用干部的“辛苦指数”换取群众的“满意指数”。
炼政治定力。面对复杂环境和利益诱惑，个别干部存在理想信念淡化、纪律意识弱化现象。基层党组织要筑牢“三道防线”：思想教育防线，常敲警示钟，系好风纪扣；制度约束防线，明确高压线，架设探照灯；文化浸润防线，弘扬清正风，培育廉土壤。广大干部要始终牢记“打铁必须自身硬”，在锤炼“政治三力”中把稳方向，在践行“两个维护”中彰显忠诚，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。
