近期，《人民日报》头版刊发的《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》一文指出，经过十几年的生动实践，中央八项规定成了改变政治生态和社会面貌的标志性举措，探索了有效方法，积累了宝贵经验，总的来说可以概括为“六个必须坚持”，其中第一条就是“必须坚持以上率下、示范带动”。领导干部作为党和国家事业发展的“关键少数”，作风建设如同风向标，直接关系党风政风民风和党内政治生态，抓住这一群体，就抓住了作风建设的关键。
领导干部要以身作则，当好作风建设“领头雁”。领导干部身处关键岗位，一言一行皆被广大党员干部和群众看在眼里、记在心上。领导干部如果能时刻保持清正廉洁、勤勉敬业的作风，以高标准严要求约束自身，必然能在无形中为身边人树榜样、当标杆，激发大家见贤思齐、积极进取的动力。诸多事例皆能证明，焦裕禄同志以身作则，带领兰考人民战风沙、斗内涝、治盐碱，以实际行动诠释了为民造福的优良作风，成为广大党员干部学习的楷模。反之，若领导干部作风不正，如一些腐败官员滥用职权、以权谋私，不仅自身身败名裂，还会带坏身边的人，败坏整个单位甚至地区的风气。因此，要特别加强领导干部作风建设，帮助领导干部树牢正确政绩观，时刻牢记自身的责任和使命，驰而不息加强党性修养，增强自律意识，带头遵守党纪国法，以自身实际行动为作风建设注入正能量，引领广大党员干部持续打造风清气正的政治生态。
强化监督约束机制，拉紧作风建设“警戒线”。良好的作风既靠自律，也离不开他律。要建立健全科学有效的监督约束机制，能够及时发现并纠正领导干部作风方面存在的问题，确保其始终沿着正确的方向前行。要加强党内监督，充分发挥纪检监察机关的职能作用，通过开展定期巡查、专项督查等方式，对领导干部的工作作风、廉洁自律等情况进行全面监督。要对发现的问题及时进行通报批评，并督促整改，对情节严重的要严肃问责。要拓宽群众监督渠道，积极引导群众参与到作风建设监督中来，群众的眼睛是雪亮的，领导干部作风如何，群众最有发言权，可通过设立举报信箱、开通网络举报平台等方式，广泛收集群众的意见和建议，让领导干部的行为时刻处于群众的监督之下。同时，要加大信息公开力度，将领导干部的权力运行过程、工作成果等信息向社会公开，接受社会舆论的监督。只有让监督无处不在，让权力在阳光下运行，才能让领导干部时刻保持警醒，不敢懈怠，从而有效遏制不良作风的滋生和蔓延。
完善制度保障体系，筑牢作风建设“防火墙”。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点，完善的制度保障体系是作风建设的重要支撑。要围绕领导干部的选拔任用、考核评价、监督管理等环节，建立一套科学合理、切实可行的制度规范，为作风建设提供坚实的制度保障。在选拔任用方面，要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把作风表现作为选拔任用干部的重要依据，真正把那些作风过硬、群众认可的干部选拔到领导岗位上来，让能者上、庸者下、劣者汰成为常态。在考核评价方面，要建立科学的考核指标体系，既注重工作业绩，又关注作风表现，对领导干部的工作作风进行全面、客观、公正地评价，并将考核结果与干部的奖惩、晋升挂钩，形成正确的激励导向。在监督管理方面，要进一步完善相关制度，明确领导干部的权力边界和行为准则，规范权力运行流程，防止权力滥用。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，对违反制度的行为要严肃查处，维护制度的权威性和严肃性。通过完善制度保障体系，为领导干部的行为划出“红线”，标明“底线”，让他们在工作中有章可循、有规可依，从根本上杜绝不良作风的产生。
作风建设，绝非一朝一夕之功，而是一场需要持之以恒、常抓不懈的持久战。在新征程上，面对错综复杂的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，紧紧抓住领导干部这一“关键少数”，坚持领导带头做、带头抓，发挥“头雁效应”，持续树牢作风建设“风向标”，以身作则、率先垂范，才能引领“绝大多数”积极响应、共同奋进，凝聚起党心民心强大合力，以优良作风汇聚起干事创业磅礴力量。
（作者：吴章游，系湖南省凤凰县委常委、组织部部长）
