在海拔5000米的青藏高原，“90后”地质工程师李明带领团队连续奋战18个月，用青春丈量大地经纬；在乡村振兴的热土上，“硕士村官”杨宁扎根苗寨六年，将贫困发生率从60%降至零。这些年轻干部的身影，恰似破土而出的树苗，在时代风雨中舒展着“踏平坎坷成大道”的生机，扎牢“咬定青山不放松”的根系，绽放“只留清气满乾坤”的芬芳。新时代的年轻干部，正在用知行合一的实践书写着精神传承的三重境界。
以破冰之勇开辟发展新径。改革深水区的暗礁险滩，从来都是年轻干部淬炼胆魄的试金石。在雄安新区智能城市建设中，“95后”技术团队攻克区块链政务协同难题，用代码搭建起政府服务的“数字桥梁”；在粤港澳大湾区跨境金融改革中，青年金融干部创新“跨境理财通”机制，让资本流动突破制度藩篱。这些实践印证着：越是未知领域，越能激发青春智慧的火花。正如《周易》所言“穷则变，变则通”。年轻干部当以“敢为天下先”的锐气突破思维定式，在数字经济、生态治理等新赛道上开辟发展新境界。
以守拙之志筑牢事业根基。在贵州毕节“绝壁天渠”旁，青年水利干部王光萍用三年时间走遍37个村寨，用脚板丈量出“生命渠”的精准坐标；在敦煌研究院文物修复中心，“90后”修复师李晓洋传承祖辈技艺，在洞窟中与千年壁画进行着“跨时空对话”。这些坚守诠释着：真正的成长需要向下扎根的力量。改革攻坚如同竹子生长，前四年只能长3厘米，第五年起每天疯长30厘米。年轻干部当如毛竹深扎基层，在信访调解、乡村振兴等需要“慢功夫”的领域沉淀积累，用“板凳甘坐十年冷”的定力孕育突破力量。
以清泉之洁滋养政治生态。在浙江“最多跑一次”改革中，青年公务员团队创新“红色代办员”制度，用暖心服务架起党群“连心桥”；在重庆“马路办公”机制里，“85后”城管干部首创“五分钟响应”模式，让城市管理既有力度更有温度。这些创新背后，折射着新时代的清廉之道：既要算清经济账，更要守住政治账。青年干部当如钱塘江潮，既有奔涌向前的气势，更守得住堤坝的规矩。在行政审批、项目招标等廉政风险点前，要始终绷紧“不要人夸颜色好”的自律之弦，让“要留清气满乾坤”成为价值坐标。
站在新起点眺望，年轻干部既是百年复兴的见证者，更是接续奋斗的答卷人。当以种子破土的勇气突破成长天花板，用春笋扎根的韧劲积蓄发展能量，让青莲凌波的品格照亮从政之路。唯有将豪情转化为攻坚克难的锐气，让韧劲沉淀为厚积薄发的底气，使清气升华为执政为民的正气，才能在新时代的宏阔画卷上，挥洒出属于青春的最美笔触。这既是历史赋予的使命，更是时代召唤的回响。（作者：杜中统，浙江省东阳市委组织部）
