在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，中国联通研究院深入贯彻落实党的二十大精神，不断探索技术创新和产业协同发展的新路径。中国联通研究院始终坚持以党建为引领，将党建工作与科技创新深度融合，坚持四个面向，深入推进科研攻关、标准制定与产业协同，勇当网络强国和数字中国建设的主力军。
坚持党建引领，助力新质生产力发展
中国联通研究院始终坚持党建统领，深入实施中国联通五个强企和九项行动计划，以专精特新能力和价值创造能力为公司高质量发展作出更大贡献。
一是坚持党建引领，促进高水平科技自立自强。面向“十四五”规划收官和2035年远景目标，中国联通研究院始终锚定初心使命，致力于建设世界一流信息通信研究院。通过系统强化原始创新能力和成果转化能力赋能产业发展，重点突破6G通信、通感算融合、网络安全等前沿技术领域。持续发挥国家工程研究中心、国家网络安全产业知识产权运营中心的平台战略支撑作用，协同推进党建铸魂工程、核心技术攻坚工程、产业生态构建工程、人才梯队强基工程和体制机制改革工程，形成贯通基础研究、技术攻关、成果转化、生态共建的全链条创新体系。
二是心怀“国之大者”，夯实产业高质量发展根基。坚决扛起科技创新主体责任，面对毫米波产业链发展滞后、标准缺失及供应链被“卡脖子”的困境，中国联通研究院党委坚持以党建引领创新，成立由党员技术骨干领衔的攻关突击队，着力构建涵盖技术创新、标准布局、设备研发和生态构建的高频通感技术体系，成功推动国内高频毫米波技术及产业链成熟，助力国内高频通感产业链从“能用”迈向“好用”。在第九届亚洲冬季运动会筹备中，中国联通作为亚冬会“官方通信及云服务合作伙伴”，中国联通研究院联合产业合作伙伴积极推进毫米波创新应用，在8K视频转播、通感融合、高中低频协同等方面开展创新业务示范，推动毫米波技术服务赛事，展示中国5G网络科技创新实力，助力国内高频通感产业链升级，为建设网络强国、数字中国贡献力量。
三是服务国家战略，助力新质生产力发展。围绕低空智能网联进行前瞻性技术布局，以网联化、数字化、智能化手段为低空经济注入新动能，加速低空经济规模化发展。中国联通研究院在2017年就敏锐地捕捉到了无人机在通信领域的巨大潜力，组建了一支专注于研究无人机与5G融合创新的专业团队，开展技术研究和试验验证，攻克了超长距离低空组网、低空无线信号使用体验优化、“端网云”深度协同等一系列技术难点，中国联通5G无人机在电力巡检、物流运输、应急通信救援等领域提供了有力的保障，用实际行动践行了央企的使命担当，也为我国低空经济的发展、培育壮大新质生产力贡献力量。
深化党建科研融合，推动高质量发展
中国联通研究院始终坚持“党建引领高质量发展”理念，推动各党支部创建独具特色的党建文化载体，充分发挥党员模范带头作用，推动科技创新迈向新台阶。
一是坚持“党建+网络创新”，驱动价值链跃升。中国联通研究院围绕主责主业开展联网创新、通信创新、算网创新和数智创新，推动科技创新和产业创新融合发展。为实现5G-A能力突破，中国联通研究院组织了一批有着丰富国际标准工作经验的专家，成立专家突击队，秉持“集智攻关、团结协作”的精神，在短短3年时间内，在第三代合作伙伴计划（3GPP）等国际标准化组织中牵头完成近10个核心项目工作，输出文稿近百篇，推动联通方案成为国际标准，得到国际社会的大力认可，增强了中国联通在国际标准化组织中的影响力和话语权。
二是“党建+技术创新”，赋能产业链发展。中国联通研究院积极响应国家网络强国战略，持续推进网络安全现代产业链链长建设工作，不断提升互联网基础资源安全技术的研发能力和应用水平，打造中国联通“安全”的品牌差异化优势，加强与国内外顶尖科研机构和企业的战略合作，提升我国互联网基础资源安全的核心竞争力。紧跟国家战略，前瞻性布局6G网络技术研发储备，开展6G网络架构的技术布局，调动院内业务骨干成立先锋队，深度参与3GPP、中国通信标准化协会（CCSA）等国内外核心标准组织，围绕6G总体架构、分布式组网、网络数字孪生、网络内生智能等关键技术开展技术攻关，形成全面系统的6G网络架构演进思路。积极推动行业上下游资源协同，组织业内专家开展6G核心网技术研讨，向业内发布中国联通6G智能融合网络演进研究最新成果，为行业伙伴提供共商6G技术演进方向的平台，为6G技术的发展贡献力量。
三是“党建+服务创新”，打通创新链堵点。随着实时音视频通信技术的不断发展，以及市场日渐迫切的业务需求，5G新通信、Wi-Fi通话等一系列创新型话音业务应运而生。中国联通研究院作为5G新通信的先行者，努力克服标准不完善、产业链不成熟问题，在业内开创性提出基于平台+网络双链模式的5G新通信网络架构，创新性提出灵活性、适配性更强的5G新通信解决方案，推动超清视频语音通话服务（5GVoNR）与AI、XR等数字技术进行融合，极大丰富了5G新通信产品能力，在2024年未来网络发展大会上发布了包含端、网、业三大方向在内的首批5G新通信端到端创新产品，为用户带来语音与视频一体、现实与虚拟互动、通信与AI融合的全新实时通信体验。中国联通研究院通过不断强化关键技术创新，加速科技成果转化与应用，助力中国联通实现高质量发展。
弘扬科学家精神，锻造青年科技铁军
中国联通研究院党委高度重视人才工作，把加强科技人才发现和培养摆在重要位置，建立由党委组织部和科技管理部牵头抓总，各研发中心密切配合，广泛参与青年科技人才的举荐和培养工作，定期召开人才工作领导小组会议，谋划决策有关人才事项，激发各层面人才工作的积极性。
一是坚持党管人才，构建人才发展新模式。定期组织青托人才赴革命根据地开展红色教育基地参观活动，参加青年素养提升工程会议，积极将青托人才纳入党员发展对象，定期召开座谈会、交流会，党委班子领导与青托人才充分沟通，倾听青年人才的想法和意见。
二是发挥战略人才的“头雁效应”，建立人才培养新体系。建立一支以院领导、领军人才、领域专家、研发总监、科研专家人才组成的导师队伍，并建立托举机制，搭建托举平台，在重大项目中锻炼培养青年科技人才。
三是做好青年典型选树工作，助力青年科技人才脱颖而出。中国联通研究院扎实做好“五四”评选表彰等工作，建立院级“两红两优”荣誉体系，通过“七一”大会进行现场表彰，赋予青年荣誉感、责任感，营造比学赶超良好氛围。自2022年启动青年人才托举工程遴选工作以来，已有12名青年科技人才入选中国科协、北京市科协、公司科协青年人才托举工程，培养了一批高水平青年科技人才。
四是体制机制改革激发活力，深化“人才强企”战略。中国联通研究院创新构建“党建引领+项目历练+生态培育”三位一体人才培养体系，通过设立“党员科技创新示范岗”，实施“青年科技英才计划”，重点培养既懂技术又善管理的复合型人才。以“时空基准技术创新团队”为例，在党员首席科学家带领下，攻克高精度时频同步技术难题，研制出北斗三号系统专用授时设备，相关成果荣获2023年度国家科学技术进步奖二等奖。
五是健全组织保障，夯实创新发展根基。通过举办揭榜挂帅、技能竞赛、岗位创新创效等活动，提升人才质效，为高质量发展提供坚强组织保障。健全多元化激励机制，打破传统薪酬体系，对牵头承担国家科技重大专项的团队，设立最高“揭榜挂帅”奖励池、“院长特别奖”等激励，并建立年轻干部储备库。
展望未来，中国联通研究院将继续以党建为引领，深化党建融合工程，不断提升科技创新能力和产业协同发展水平。通过聚焦核心技术攻关、推动成果应用、加强产学研合作等措施，为国家的科技进步和社会发展贡献重要力量。同时将进一步加强青年科技人才队伍建设，为高质量发展提供源源不断的人才支撑，在通信行业的广阔天地中，中国联通研究院将继续砥砺前行，书写新的辉煌篇章。（中国联通研究院党委供稿）
