习近平总书记在参加十四届全国人大三次会议江苏代表团审议时指出，科技创新和产业创新，是发展新质生产力的基本路径。人才是科技创新的核心驱动力，也是推动产业创新的关键力量。水积而鱼聚，木茂而鸟集。良好的人才生态，方能成就各类人才“百花齐放，春色满园”，持续不断为发展新质生产力注入“源头活水”，更好推动人才“关键变量”转化为发展“最大增量”。
以海纳百川之姿激活“一池春水”。良禽择木而栖，君子待时而动。人才是第一资源，要践行“不求所有、但求所用”的理念，以开放姿态打破地域壁垒、身份限制，真正把各方智力资源转化为发展优势。聚焦需求导向精准引才。坚持产业发展与人才引育同步谋划、同向发力，立足本地优势产业，定期开展人才需求情况调查，加强紧缺人才需求监测预警。聘请在外乡贤、海归人才、引才机构等作为“人才经纪人”“引才顾问”，精准对接企业需求，发挥信息桥梁作用，引导优秀人才返乡献智出力。聚焦校企合作柔性引才。携手“小而精”“大而强”优质企业，加速人才与企业无缝对接、技术与项目深度融合、高校与地方同频共振。加强与科研院所等紧密合作，聚力深化院士工作站、科技小院等创新创业平台建设，创新校企博士后联合培养机制，引育更多创新型、实用型人才。聚焦区域协作抱团引才。健全完善经济发达镇与功能区协作联动等机制，牵手区域内创新联合体，探索成立人才发展联盟，通过政策抱团、活动抱团、使用抱团等举措，加快从“抢人大战”转变为“抱团引智”。
以精耕细作之功厚植“一方沃土”。水有源，故其流不穷；木有根，故其生不穷。越是人才越是需要成长的土壤、展示的平台。坚持以产聚才、以才兴产。按照“引进一个人才、落地一个项目、带动一个产业”的思路，用好用活各项扶持政策，支持和鼓励人才成果在地转化，实现人才链与创新链、产业链深度融合。坚持固巢养才、唯才是举。主动为各类人才搭梯子、建舞台，深化政、校、企合作育才，共建一批科研创新中心、成果转化平台、产教融合基地，大力营造鼓励创新、宽容失败的环境，做到不唯“资历”、不看“帽子”、不论“出身”，推动人才在生产一线“破土而出”。坚持因材施教、才尽其用。既重视外面引进的高层次人才，也用好“田秀才”“土专家”等已有本土人才，按照“缺什么、补什么”的原则，精准点单配课、产教融合，培养一批用得上、留得住、接地气的实用型人才，让人才所学即所需、所做即所长。
以枝叶关情之诚涵养“一片森林”。梧高则凤栖，家暖则心安。真心爱才不仅要从思想上珍视人才，更要用“实打实”的行动和举措服务人才，推动人才政策从“给待遇”向“创生态”转变。夯实宜业“支撑台”。健全公共服务体系，提升人才服务水平，高标准建设乡镇“人才一站式服务中心”，完善人才申报、政策兑现、咨询服务“一窗受理、一网通办、一站服务”机制，着力推进人才线上认定“即申即认”、人才奖励补贴等“免申即享”，让数据多跑路、人才少跑腿。筑牢宜居“保障网”。推动特惠政策迭代、普惠政策扩面，细化落实人才分类评价、分级服务机制，为各类人才量身打造“服务套餐”，用心用情解决好住房保障、子女入学、家属就业、医疗保障等“关键小事”“人生大事”。擦亮宜游“靓名片”。深入挖掘具有地方特色的文旅资源，精心推出一批具有影响力的文旅精品线路，实现文化资源和旅游业态的“情景交融”，提升区域文化内涵和旅游吸引力，推动旅居人才从“候鸟式迁徙”变为“扎根式发展”。
（作者：俞渊，系无锡市锡山区锡北镇党委书记）
