把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中，党建工作与业务工作融合发展是新时代创新党建工作的新要求。中国辐射防护研究院科技信息与培训中心（以下简称“中心”）党支部强抓责任、目标、载体、党群、文化五项融合机制，构建起双融并促的党建与业务融合发展工作新格局，荣获山西省军民融合标准化党支部称号。
中国辐射防护研究院科技信息与培训中心作为科研辅助机构，主要承担知识信息服务和信息化运行维护工作，在知识信息成为重要战略资源，信息化、数字化转型成为新赛道的新时代，聚焦主责主业，积极贯彻落实党建工作与业务工作兼容并蓄的发展理念，在“嵌入”上做文章，在“融合”上下功夫，二者以不同方向的分力汇聚成“1+1>2”的合力，共同作用于中心发展的全过程，构成了推动组织发展的双核引擎。
责任融合，构建推进有机融合的责任链条
党建责任人和行政责任人交叉任职，贯彻“党政同责、一岗双责”的党建责任制，党建职责和业务职责一肩挑，形成党建与业务齐抓共管、协调配合的融合机制。建立支委责任清单，支部委员既承担党建职责也承担业务职责，通过清单化管理方式明确各自职责边界，规范工作流程，形成党建引领、各方协作的工作格局。
目标融合，建立同频共振的融合机制
党建与业务是单位发展两个重要方面，党建与业务双融并促是实现高质量发展的最优解。在制定年度MKJ（计划、预算、考核）目标时，坚持党建目标与经营目标一起谋划，实现“四同步”，即同谋划、同部署、同推进、同考核，在锁定目标的基础上，以“工作人员岗位绩效考核任务及评价”的方式，将党建目标和经营目标进一步细化分解到每个层级、每个岗位。党员在实施业务过程中要发挥示范引领作用，每个子项以党建项目化方式加以推进，总体上做到全级次穿透式管理，激发各个层级、各个岗位主动担当的内生动力。加强考核结果的运用,考核结果与员工绩效强挂钩，通过充分发挥指标的引导作用，把“软指标”变成“硬杠杆”，促进党建与业务双轮驱动、双融并促。
载体融合，找准相互融合的切入点
党建与业务的融合是全方位的也是多维度的，中心党支部坚持业务经营发展到哪里，党建工作就同步跟进到哪里，将业务工作中的“重点”“难点”“痛点”作为党建工作的切入点，构筑起能够既切入业务工作又有利于推进党建工作的有效载体。以党建联建的方式与知网山西分公司党支部搭建文献服务平台，职工只需提供关键要素，平台就能通过智能化、在线化方式及时回应职工文献需求，大大提高了服务效率和精准度，实现了传统方式向数字化方式的新旧动能转化。在安可替代大环境下，以“党建项目化”组织党员合力攻关信创操作系统与现有应用系统适配，通过半年努力实现了中科方德操作系统与在用所有系统的无缝对接，为信息化转型跨越开辟了通道也节约了百万级资金。日常管理运行中，以“党建+安全”“党建+保密”为主要抓手，发挥支部组织力和战斗力动员支部党员揭榜挂帅，搭建党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等载体，与业务人员合力攻关，瞄着短板做、盯紧重点攻，构建起在项目中抓党建，在党建中促项目的良性互动局面，最大化激发出党建与业务相促进的乘数效应。
2024年8月，中国辐射防护研究院科技信息与培训中心党支部与知网山西分公司党支部开展党建联建活动。
党群融合，突显党员模范带动作用
在急难险重任务面前，党员必须身先士卒、冲锋在前，体现先锋价值，发挥先锋作用。中心党支部积极推行“五好五带头”创建标准，要求党员做到“带头学习提高理论素养好，带头争创佳绩业绩成果好，带头服务群众服务质量好、带头遵纪守法廉洁自律好、带头弘扬正气模范作用好”。在此基础上，中心党支部开展了“党员量化积分考核”，要求党员不仅要完成好岗位业绩指标，还要完成先锋模范指标，以考促效，着力强化党员在思想引领、工作担当、服务群众、工作作风、道德示范等中的作用。通过一体化工作机制，从总体上形成了党员带动群众、群众团结在党的周围的良好氛围，提升了中心整体的凝聚力和战斗力。
文化融合，凝聚共同价值理念
党支部注重把党建文化的政治性、先进性、自律性渗透和内化到群众文化之中，以文化软约束和导向性把各方面力量黏合起来，形成巨大的凝聚力和向心力，激励全体成员奋发进取。打造线上党建平台，将新时代党的方针政策、中心党支部工作的重点亮点通过平台加以推介和传播，引领和带动全体员工明晰时代要求，力行目标导向，形成合力向上的文化氛围。中心党支部通过制作文化墙，开展党课、座谈会等形式大力弘扬社会主义核心价值观，对核工业精神进行解读和宣传，力图通过历史与现实的时空对话，守正与创新的基因，传承厚植干事创业的精神沃土。（作者单位：中国辐射防护研究院；来源：《支部建设》2025年第2期）
