全国组织部长会议强调，各级组织部门和广大组工干部要强化责任担当，坚持守正创新，带头加强作风建设，以高质量组织工作促进高质量发展，不断开创工作新局面。责重山岳，能者方可当之。面对新时代组织工作的新形势、新任务，广大组工干部应主动锤炼“一专多能”特质，既做精通业务的“专才”，也做博闻多识的“通才”，练就过硬本领、提升综合素质，全方位增强干事创业的底气，把各项工作推上新的台阶。
组工干部的“专业”体现在对工作流程的极度严谨和对工作内容的极端负责上。组织工作有极强的政策性、专业性、程序性，干部选拔任用有严格程序，人才引育用留涉及大量政策，基层党组织建设强调科学化、规范化，每一项都关系到党员、干部、人才的切身利益，容不得模棱两可、跑偏走样。因此，广大组工干部应发扬“安专迷”精神，把组织工作当作一门学问仔细钻研，吃透上级方针政策，熟练掌握操作流程，成为所负责领域的“政策通”“活字典”“一口清”。同时，把创一流业绩作为一贯追求，在精准、精细、精致上下苦功夫、硬功夫，注重分析研判、严抓落实和跟踪问效，让每一项部署、政策和服务都落到实处、形成闭环，真正让党放心、让干部信服、让人才满意。
“一专”是组工干部的核心竞争力，“多能”则代表强大的适应能力。单一技能往往难以满足复杂多变乃至更长远的工作需求，在耕好自己“一亩三分地”的同时，广大组工干部也应自觉推动能力结构由“扁平化”向“立体化”升级，提升应对复杂局面能力，真正把工作水准“立起来”。要培养服务组织工作全局的多种能力，加强党的创新理论学习，增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治的角度科学判断形势、把握方向。全面学习干部、人才、党建等相关业务知识，善于借鉴吸收、融会贯通，与部内同志相互补台，形成更大工作合力。要培养服务中心工作大局的多元素养，坚持与时俱进，紧跟创新步伐，全面加强经济社会发展相关的知识储备，紧扣发展现实需要，谋划更多为改革攻坚锻造队伍、为产业发展聚好人才、为基层治理强基固本的管用办法。
实干是检验干部能力的试金石，“一专多能”的特质要通过实践习得，也要通过实践转化为实际成效。广大组工干部当充分发扬斗争精神，敢于直面困难、乐于奉献自我，在化解矛盾、跨越难关中砥砺成长。善作善成，便能扛起更多责任。与其等待问题出现，不如主动深入基层，倾听群众呼声、了解一线动态，针对掌握的真实情况，拿出管用的思路和办法，以专业素养和专业精神解决党员、干部、人才反映最集中的痛点、难点、堵点问题。同时，注重优化现有工作方法和流程，通过反思总结、创新集成，形成更多可复制、可推广的经验，推动组织工作思路更新、方法革新、机制创新，不断取得新进展、实现新突破。
（作者：张子琰）
