网站首页 | 网站地图

大国新村
首页 > 调查研究 > 专题调研 > 正文

全力打造高质量发展标杆地区的相城模式(4)

强化精神支撑,凝聚高质量发展“向心力”

地方精神是当地人民在特殊的地理环境、特定的历史条件和长期的社会实践中孕育而成的一种无形的力量,具有指导现实的实践意义。迈进新时代,用精神指导实践,凝聚干事创业合力,可以极大地推动一个地区的高质量发展。

接续奋斗中孕育新时代相城精神,汇聚高质量发展的强大力量。相城精神不是一朝一夕形成的,文徵明、冯梦龙等历史名人辈出的地方特色文化为其提供了丰厚的道德滋养,相城人民二十年奋斗中涌现的动人事迹为其提供了思想保障,与时俱进的价值观念为其提供了源源不断的时代洗礼,这些共同凝练为鼓舞相城人民战胜困难、砥砺前行的强大精神力量。经过不断总结提炼,2020年,相城区正式发布了新时代相城精神,其内涵是“立潮头、闯新路、勇争先、当表率”,它与“张家港精神”“昆山之路”和“工业园区”精神等一脉相承,同属于在历史性跨越中具有鲜明地域特征的苏州发展精神。实际上,也正是在这种精神力量鼓舞下,相城人更加彻底地用新发展理念解放思想,破除在对标找差中小胜即喜、坐井观天的狭隘思维,破除习惯于用老办法解决新问题的路径依赖,破除滞后于时代发展的思维定势,努力在视野格局、思维理念、工作方法上适应新时代、引领新征程。

干部群众上下一心主动担当作为,争做地方高质量发展尖兵。真抓才能攻坚克难,实干才能梦想成真。相城区委、区政府认识到,要实现高质量发展,不仅要加强干部队伍建设,让党员干部勇担表率,还要将精神力量转化为广大人民群众干事创业的实际行动。近年来,相城区委、区政府高质量抓好党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设,把各领域基层党组织建设成为加强党的全面领导、维护党中央集中统一领导的坚强战斗堡垒。同时,坚持选优配强、狠抓基层“头雁队伍”建设,强化想干事、敢干事、干成事的工作导向,落实“勇立潮头、对标赶超”的常态化机制,深入开展“四比拼四提升”活动,打造了一支想担当、敢担当、能担当的干部“先锋队伍”。还经常评选各行业生产一线和群众身边的模范标杆,如开展“最美奋斗者”评选等活动,以榜样示范引领群众扎根本职岗位、脚踏实地工作,为相城高质量发展凝聚最大公约数。

调研组了解到,二十年来,相城综合竞争力稳步提升,地区生产总值增长15倍;城市承载能力不断提高,生态环境明显改善,污染防治攻坚战取得巨大成就,绿化覆盖率从7.4%提升到45.9%;民生保障力全面增强,人民生活水平显著提高,公共服务惠及全体居民,城乡居民可支配收入增长9倍,同时社会治理能力不断提升,正以共建共治共享拓展社会发展新局面。不难看出,无论是抢抓战略机遇,还是强化精神支撑,相城高质量发展的落脚点并非简单局限于经济领域,而是统筹兼顾经济社会各项指标协调发展,以干群合力推动经济发展、民生改善、生态环境、社会治理等各个领域取得新进步与新突破。

上一页 1 2345下一页
[责任编辑:王克]
标签: 高质量发展   相城模式