鲜明体现全面从严治党要求；突出重点，以领导干部为主，着眼解决干部队伍存在的突出问题；坚持精准科学、规范有效，力求做到界定清晰，要求明确，便于执行；注重制度衔接，与有关法律法规相协调……近日，中共中央办公厅印发《中国共产党组织处理规定（试行）》。这是第一部专门就组织处理作出全面规定的党内法规，将制定组织处理制度纳入了党内法规制定工作规划，为贯彻落实新时代党的组织路线，从严管理监督干部，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供有力保障。
坚持从严监督、从严管理。组织处理是教育干部、管理干部的必备手段，是全面从严治党的重要措施。要坚持真管真严，加强顶层设计，推进组织处理与纪律处分、法律责任追究有机衔接，构建更加完备的干部管理监督制度体系，持续加强组织处理工作。要坚持敢管敢严，将政治监督放在首位，聚焦突出问题，体现鲜明导向，涵盖干部政治表现、履行职责、工作作风、遵守组织制度、道德品行及廉洁自律等方面。要坚持长管长严，严格落实主体责任，把组织处理工作放在推动全面从严治党向纵深发展的大局中把握，坚决调整处理违规违纪违法、失职失责失范的干部。
坚持实事求是、精准科学。做到查核问题准确全面，坚持党管干部原则，按照干部管理权限履行组织处理职责, 不断完善工作制度机制，提高政策执行能力和水平,确保调查核实详尽。做到界定责任客观公正，根据认定结果、有关建议，以及领导干部一贯表现、认错悔错改错等情况，综合考虑主客观因素，确保责任界定准确。做到处理方式轻重得当，严格按照组织处理程序，确保事实认定清楚，能让干部信服、认可，使对干部的处理经得起检验，确保处理有理有据。
坚持惩前毖后、治病救人。反省和改正同步，对受到组织处理的干部加强教育管理，督促认真反省、积极改正，影响期满、表现好且符合有关条件的，按照干部选拔任用等有关规定予以使用。严管和厚爱结合，从严管理监督干部，推动干部管理监督由“宽松软”走向“严实硬”，对符合“三个区分开来”要求的失误过失，可以不予或者免予组织处理，提振干部精气神。激励和约束并重，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。
不以规矩，不能成方圆。党的规矩，党组织和党员、干部必须遵照执行，不能搞特殊、有例外。各级党组织要敢抓敢管，使纪律真正成为带电的高压线。组织处理作为立规矩、讲规矩重要抓手，是一项带有根本性、全局性、稳定性、长期性的制度，宣示了我们从严治党的坚定决心。坚持思想建党、组织建党和制度治党相结合，注重用制度治党、管权、治吏，全方位扎紧制度笼子，以更加科学、更加严密、更加有效的思路举措，打出从严管理监督干部组合拳，扎实有效推进新时代干部管理监督工作。（作者: 李永杰）
