当前，新冠肺炎疫情在全球持续蔓延，国内部分地区出现零星散发病例，疫情防控形势严峻。春节临近，务工人员返乡，学生放假，人员流动量大，疫情传播风险不断增加。全国不少省区市纷纷发出“就地过年”的倡议，让不少异地工作、求学的人们面临着平安与团圆、理性与情感的艰难抉择。对此，不少地方采取减免房租、免费提供防疫物资、发红包等“真金白银”的补贴鼓励，让人们安心就地过年。
疫情防控，大局为重。各个城市“花式”留人过年，有的发放“留岗红包”、改善就餐条件；有的鼓励弹性休假；还有的组织开展小型专场慰问演出、趣味文体活动、吃团年饭、困难救助、心理疏导等活动。留人就地过年，既可以保障企业生产不中断，又可以避免节后用工荒，还能助力疫情防控，是多方共赢之举。由于各地经济结构与现实条件有所差异，这些方案可能无法照搬，但其中的工作思路值得借鉴。倡议“就地过年”，能让多少人自愿“留下来过年”？让人们留下来后“过一个怎样的年”？这其实是检验城市治理能力、人文关怀的一次突击考试。
要让“就地过年”过出实实在在的年味，只有让政策更暖心，把工作做在前面，才能让在外打拼的人们感受到城市的暖意，在心里激荡起幸福的味道。这不仅是政府的难点，也是为民服务的切入点，更是提升社会治理的突破点。因此，各地要在“留”上做文章，在“实”上更用心。这样既展现了城市温度，也提升了城市形象，又能让人们感受到城市的温暖。
疫情和“就地过年”给各级政府出了道治理难题，如何作答，这既要理性对待，又需要感性思维。在当前的疫情形势下，只有提供更暖的服务、更贴心的政策，才能让城市有更多的人情味，让外地群众留得舒心。（作者：李怀华）
