中新网记者注意到，在出台意见的上述地区中，广东、河北、安徽、江西、青海、重庆、内蒙古等多地均提到，要把落实职工带薪休假制度纳入议事日程。其中，河北还明确将落实职工带薪休假制度作为机关事业单位年度考核、企业社会责任管理体系考核的重要指标，对违反带薪休假政策的用人单位，劳动保障部门有责任对其进行严肃查处。
“执法监督和处罚力度的不足是带薪休假落实难的重要原因之一。”中国未来研究会旅游分会副会长刘思敏对中新网记者表示，各地应进一步加大劳动监察部门主动监督和追责力度，提高违法者的违法成本，严格追究不执行带薪年休假制度用人单位的违法责任，以不断提高带薪休假的落实率。
资料图。王斌银 摄
两地鼓励企业发放旅游休闲补贴
除了纳入议事日程，多地还要求制定带薪休假实施细则。陕西要求“进一步制定带薪休假制度实施细则”，广东提出“制定带薪休假制度实施细则或实施计划”，甘肃也明确“统筹兼顾、科学合理地制定实施细则或实施计划，确保职工带薪休假制度落实到位。”
一些地区还提出了发放旅游消费券或旅游休闲补贴的鼓励性措施。如，浙江提出，鼓励企业按规定发放旅游消费券或旅游休闲补贴，将职工旅游休闲作为奖励和福利措施。
福建提出，鼓励企业把带薪年休假制度列入集体合同和劳动合同内容，发放旅游消费券或旅游休闲补贴，将职工旅游休闲作为奖励和福利措施。鼓励各级工会组织充分利用本省旅游资源，按工会制度规定开展劳模和一线职工疗休养、春秋游活动。(记者 李金磊)
