南方电网则被查出，“有的领导人员利用工程项目寻租，有的利用设备采购寻租，有的利用电力营销权寻租”；国机集团则是“项目许可和融资环节权力寻租问题突出。”
此外，本轮巡视中的两家电信运营商中国电信和中国移动，虽然巡视组给两家企业列出的问题中未提权力寻租，但是在给出的建议里均有“通过改革不断压缩权力寻租空间，打破垄断，有效遏制腐败风险隐患”。
8家央企账本有“猫腻”，3家私设“小金库”
值得关注的是，作为执掌国有资产的央企，本轮巡视已公布问题清单的21家央企，8家存在财务管理混乱、账目弄虚作假等相关问题，分别是中石油、中核集团、通用技术集团、中船重工、国机集团、原中电投、原国家核电以及国家电网。其中，中石油、中核集团、通用技术集团还被点名私设“小金库”。
具体来看，通用技术集团被发现财务管理混乱，违规违纪问题频发，个别下属企业账务弄虚作假，私设“小金库”数额巨大。中核集团查出“违反财经纪律问题多发，‘小金库’问题突出，违规发放薪酬福利现象依然存在，专项经费管理漏洞较多”。巡视组在谈及中石油的“小金库”问题时还用了“屡禁不止”这一描述。
对国家电网的反馈中，巡视组虽然未在“问题”中将财务管理单列，但是在“建议”里要求该企业对集体企业财务管理混乱，工程建设、物资采购等领域存在的违规违法问题，坚决进行整改和治理。
8家央企存在干部带病提拔、带病上岗
21家央企中，在选人用人方面，中建总公司、中船重工、武钢、中石油、华能集团、南方电网(建议)、东方电气(建议)、通用技术集团，这8家央企被巡视组指出存在干部“带病提拔”或“带病上岗”。
例如，中建总公司存在“对干部日常监督管理不严格，有的自由散漫、拉帮结派，有的‘带病提拔’等”问题；中船重工的选人用人程序不够规范，个别领导人员带病上岗，一些领导人员长期不交流；通用技术集团选人用人存在不正之风，干部选拔任用程序执行不严，有的“带病提拔”，招聘录用员工不规范，个别下属企业“内部招聘”问题突出。
8家企业中，巡视组对南方电网、东方电气的“带病提拔”问题表述在“建议”里。要求东方电气“切实纠正用人失察和‘带病上岗’”，要求南方电网“坚决纠正和防止干部‘带病提拔’、‘带病上岗’等问题”。
