选人用人是党内政治生活的风向标，党性是干部安身立命的 压舱石。党的二十届五中全会审议通过的《中共中央关于持之以恒推进全面从严治党若干重大问题的决定》提出，“把党性作为干部考察和党员民主评议的重要内容”“在干部选拔任用和评优评先中用好党性鉴别结果。”识人首在识心，察人重在察本。党性藏于内心、显于行止，无形无象，却决定着一名干部政治生命的底色。能否用好党性鉴别这把标尺，穿透表象看清本质，把党性过硬的干部选出来、用在关键处，是新时代组织工作把好源头关口、夯实骨干队伍的重要课题。
看政治本色。对党忠诚，从不是顺境之中的从容表态，而是风浪来袭时的笃定坚守。长征途中，中央红军刚到陕北时，物资极度匮乏，徐海东从仅有的7000元大洋的“家底”中拿出5000元支持中央红军，生动诠释了共产党人纯粹的忠诚。政治忠诚是党性的首要考题。鉴别党性，关键在于看干部是否始终同党中央保持高度一致，是否不折不扣落实上级决策部署，是否在大是大非面前站稳立场、敢于斗争。
看担当成色。敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事，是检验党性直接的试金石。上世纪60年代，河南林县人民在县委的带领下，一锤一凿在太行峭壁间修成1500公里的红旗渠，这条“人工天河”，正是共产党人以斗争破困局、以担当解民忧的生动见证。担当，不是坐等指令、被动落实，而是心怀大局、主动向前。考察识别干部，就要把镜头对准攻坚一线，看在重大任务前是主动靠前还是推绕躲让，在矛盾难题前是迎难而上还是避重就轻，在风险考验前是挺身而出还是畏缩观望。要健全政治素质考察常态化机制，把考察嵌入项目攻坚、基层治理、信访处置、应急抢险等具体场景，坚持听其言更观其行、看临场更察一贯，以“绣花功夫”把政治上信得过、靠得住、能放心的干部选出来。
看品行底色。识人辨德贵在全面辩证，不能凭一事定高下、以一时论终身，应当嵌入干部选任全流程，实现全过程、多角度、立体化研判。鉴别党性，既看干部在组织视野内的履职表现，更听群众口碑里的真实评价；既盯八小时之内的工作状态，也关注社交圈、生活圈的品行操守。唯有把组织评价与群众反映贯通起来、把工作圈与生活圈对照起来，拉长时间轴线、用好事实标尺，方能于细微处察本心、于长久间见真性，防止识人片面化、评判短期化。
党性如真金，烈火见本色。牢牢把好选人用人政治首关，推动忠诚干净担当的干部有位有为，持续锻造高素质专业化骨干队伍，党的事业方能薪火接续、行稳致远。（魏露）
