“以前咱山里的夏秋茶口感苦涩、卖不上价，大多白白烂在地里。”近日，安徽省安庆市宜秀区五横乡杨亭村茶农张礼杰站在层层叠叠的龙山茶园间感慨，“现在不一样了，大学生们不仅教我们生态种茶，还把没人要的茶做成新式茶饮、茶零食。茶叶利用率高了，品类多了，销路也打开了！”
扎根茶田、扎根车间、扎根一线。人才的“根”扎多深，创新的“叶”才能长多茂。近年来，不少高校师生走进田间地头，开展社会实践。安庆师大学生团队把课堂搬进茶田，把实验做到车间。鲜叶在车间完成萎凋、揉捻、发酵，再运回实验室进行风味改良；缺少规模化生产设备，就自己动手，用塑料瓶加旋转开关自制滚筒机。从辨不清茶香的“门外汉”，到抿一口便知风味优劣的“行家里手”，这种成长，藏在日夜反复实验里。人才培养与产业发展之间没有搭不起的“断桥”，关键在于是不是把课堂连着车间、把论文对着难题。没有深扎的“根”，哪来繁茂的“叶”？扎根于火热实践，知识才能落进泥土、开出花朵。
一片被“唤醒”的夏秋茶，让茶叶利用率高了、品类多了、销路打开了。放眼全国，鲜活故事比比皆是。在广东，团省委联合中山大学、腾讯公司发起兴乡青年实践教育中心，累计培育超10万名兴乡青年。在上海，“00后”新农人顾永豪回到农场子承父业，带领团队攻克高端实验兔种源长期依赖进口的困境，斩获中国国际大学生创新大赛职教赛道金奖；金山区用半年培养55名青年技术经理人。在北京，北京青年乡村CEO培养计划，首批123名学员在田间地头摸爬滚打。这些探索虽在不同土地上生发，逻辑却高度一致：让青年在真实场景中扎根，在解决实际问题中生长。
创新有规律，人才成长有周期。那些在实验室里熬过的夜、在茶田里流过的汗、在车间里试过的错，都是“扎根”时必须经历的磨砺。“根”往深处扎的过程，往往是沉默的、缓慢的、不为人知的，但正是这种沉默积累，才撑得起日后枝叶的繁茂。当前，我们正处在“十五五”开局起步的关键阶段，比以往任何时候都更需要青年创新人才挑大梁、当主角。与其把想法留在纸面上，不如把答案写进泥土里。
创新的中国，动能在哪里？答案藏在一片被“唤醒”的茶叶里，藏在青年人才沾满泥土的脚印里。从茶田到车间，从实验室到产业一线，青年创新人才培养，是一步步扎进泥土的选择。让扎根成为常态、让实践成为标配、让耐心成为共识，创新的枝叶就能经得起风雨、结得出硕果，中国式现代化的向新向好之路，必将越走越宽广。
（刘纯银）
