科学的未来在青年。近日，习近平总书记在国家科学技术奖励大会、两院院士大会、中国科协第十一次全国代表大会上指出，“大力培养优秀青年科技人才”。科技强则国家强，技能精则产业兴。“十五五”开局之年，新一轮科技革命与产业变革深度交织，高质量发展亟需一批技艺精湛的青年工匠。引导广大青年走技能成才、技能报国之路，须在自信上立根、在培养上深耕、在成长上搭梯，让青年技能人才拥有底气、练就本领、看到奔头。
坚定职业自信，让人才腰杆“挺得直”。技能自信，是青年走稳技能成才之路的基石。当前，“大国工匠”“技能报国”已成为时代强音，全社会崇尚技能的氛围日益浓厚。要让更多青年从“被认可”走向“我自豪”，关键在于帮助他们完成从“被动选择”到“主动热爱”的心理跨越。前置职业启蒙，推动职业院校将“技能报国”“匠心筑梦”融入日常教育，组织“工匠精神大讲堂”等活动，邀请优秀青年技能人才进校进厂分享成长故事，用同龄人的真实经历鼓舞青年。强化榜样引领，在校内、企业设立“技能新星”“青年工匠”等评选，让身边可学可比的典型触手可及，增强青年内驱力。
赋能本领提升，让技能功底“扎得深”。技能并非与生俱来，精湛技艺更非一日之功。在科技进步日新月异的今天，新知识、新工艺层出不穷。面对瞬息万变的市场需求，青年技能人才只有持续学习、不断精进，方能在时代浪潮中站稳脚跟、勇立潮头。为青年技能人才赋能，就要把技能培训覆盖职业生涯全周期。深化产教融合、校企合作，推广“车间进校园”“大师带徒弟”等培养模式，以赛代评、以赛促训，让更多优秀青年从车间走向奖台、从幕后走到台前，在技艺淬炼中拔节生长。聚焦人工智能、数字技术等前沿领域，动态更新培训课程，鼓励青年持续“充电”升级，将终身学习成果与技能等级晋升、薪酬待遇挂钩，激发“主动学、持续学”的内生动力，在应对本领恐慌中保持自身竞争力。
良驹需驰骋之地，宝剑待出鞘之时。环境好，则人才聚、事业兴。让青年技能人才挑大梁，须打破职业发展的“天花板”，涵养敬才重才的环境与机制，让技高者“吃香”。畅通人才晋升通道，破除论文、学历等条条框框，建立健全以创新价值、能力贡献为导向的评价体系，贯通从学徒工到高级技师、从技术能手到技能大师的成长阶梯，让青年人才步步可期、层层有路。强化待遇激励，用真金白银的激励、实实在在的保障，推动“技高者多得”落到实处，完善技能要素参与分配机制，将技能等级、创新贡献与薪酬待遇挂钩，设立人才津贴、专项奖励，将各项保障转化为实实在在的职业获得感，让青年人才凭一技之长拥有体面收入、赢得社会尊重。（叶馨）
