日前，国务院印发《加快农业农村现代化“十五五”规划》。《规划》提出，培养造就农业战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，建强青年农业科技人才队伍。
乡村全面振兴，关键在人。懂技术、善经营、会创新的新农人，正成为推动实现农业农村现代化的重要力量。须构建“赋能—竞技—激励”的全链条支持体系，搭好台、架好梯，让新农人站上乡村全面振兴的舞台中央，在广阔田野生根发芽、开花结果。
搭好成长之台，让新农人从容起步。万事开头难，一些有情怀、有想法的年轻人愿意回到乡村，却往往卡在资金短缺等门槛上。因此，要根据地区实际情况，降低进入门槛，为返乡大学生、退役军人等群体量身定制支持政策，让创业补贴、场地支持、税收减免形成合力，设立专项基金解决启动资金难题，简化土地流转、项目审批流程，让创业者能够轻装上阵。构建“政校企”协同的培育体系，把农业院校的智力资源、龙头企业的实战经验与地方的产业需求对接起来，针对电商运营、品牌打造、智慧农业等新领域开设定制化课程，通过“田间课堂”“导师帮带”等模式，把理论送到田埂上、把技术教到手里头。
架好竞技之梯，让新农人脱颖而出。新农人群体各有所长，有的精于种植技术，有的长于品牌运营，有的善于渠道拓展，应当为他们提供差异化的展示通道和进阶路径。围绕特色种植、农产品加工、乡村电商等细分领域，举办技能比武、创业大赛等竞技活动，从产量效益、产品品质、创新模式、带动成效等多维度设置评价标准。通过现场实操、案例答辩等环节，让有能力的新农人从幕后走向台前。竞技不是目的，成长才是归宿。赛场之外，要搭起常态化的交流平台，让优秀新农人分享实践经验，在“比学赶超”中实现群体能力的跃升，让每一次竞技都成为新农人突破自我的阶梯。
人才扎根，既需要事业的牵引，也需要价值的认同。要让新农人感受到职业的尊严和社会的认可，须建立实打实的激励体系。要完善评价标准，把产业贡献、带动增收、创新成效等实实在在的指标作为衡量依据，让实干者得实惠、有作为者有位置。在资金扶持、项目安排、职称评定等方面给予真金白银的奖励和实质性的政策倾斜。要提升新农人的社会声望，让他们有机会在更广阔的平台上为乡村发声、为农业建言。通过主流媒体和新媒体矩阵，生动呈现新农人的创业故事和奋斗历程，把他们的经验传开去、把他们的精神亮出来，吸引更多有识之士投身乡村全面振兴的火热实践。
建强青年农业科技人才队伍，不是一句口号，而是一套从政策到机制、从资源到荣誉的系统工程。当舞台搭得足够坚实、梯子架得足够通畅、荣光照得足够温暖，乡村就不再是人才的“流出地”，而是“强磁场”。每一滴汗水都会被看见，每一份才华都有处施展，每一种贡献都得到尊重，乡村全面振兴的动力就会源源不断、生生不息。（徐阳）
