“问题是时代的声音，经验是问题的结晶。”企业诉求、群众期盼、发展瓶颈构成的“问题清单”，是前进道路上的必经关隘，更是孕育着无限机遇和经验的“沃土”。如何将这些关隘转化为发展沃土，答案藏在破题的智慧里。
正视问题方能赢得主动。事物发展永无止境，各类问题也会相伴而生、动态更新，干部对待问题的态度，能直观映照其干事创业的底色。发展之中，每个问题背后都蕴藏着成事的种子，党员干部只有正视矛盾、直面问题，在急难险重任务中磨砺本领，才能在“山重水复疑无路”的困境里，闯出“柳暗花明又一村”的新局面。
破解问题才能孕育新机。从正视问题到破解问题，首要在于立足实情研判，找准问题症结所在。问题的本质是事物发展的矛盾显现，真正的问题，必然是具体可感、根源清晰的，是走出办公室、深入田间地头与企业生产一线，听真话、察实情后形成的精准画像。在找准问题的基础上，更需以真刀真枪的实践破解难题，面对政策落地不畅、民生服务供需错位、产业发展同质化等现实考验，须敢于打破思维定势和路径依赖，坚持闭环干事思维，善于总结、实时反馈，动态调整对策。每一次问题到实践的精准对接，都是从“待解难题”向“成事之策”跨越的关键一跃。
解决一个问题是“治标”，把解决问题的思路方法提炼升华，形成能够复制推广的经验，是长远干事的关键。党员干部当着眼长远发展，主动举一反三，变个案经验为通用方法，才能实现从“点上突破”到“面上开花”的跨越。浙江“千万工程”之所以能成为乡村全面振兴的全国样板，关键就在于一代代建设者不仅解决了农村环境脏乱差、基础设施薄弱等具体问题，更从实践中总结提炼出“生态优先、因地制宜、人民至上、久久为功”的宝贵经验，将零散的实践成果升华为可复制、可推广的制度机制。
面对更为复杂的发展考题、更为繁重的改革任务，唯有以破题之智破解真问题，以成事之策沉淀好经验，才能让每一份问题清单都成为推动事业发展的“营养土”。
（徐强）
