习近平总书记指出，“实体经济是一国经济的立身之本，是财富创造的根本源泉，是国家强盛的重要支柱”，强调“坚持把发展经济的着力点放在实体经济上”。当前，新一轮科技革命和产业变革加速突破，做强做优做大实体经济，须牢牢抓住人才这个“第一资源”，为实体经济高质量发展提供坚实支撑。
做强实体经济，要激活人才“第一资源”。制造业是实体经济的基础，加强高素质技能人才培养是制造业高质量发展的重要保障。数据显示，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。随着制造业向高端化、智能化、绿色化加速转型，人才供给能否跟上产业升级脚步，直接关系实体经济能否做强做优做大。要坚持需求导向，加快培养既懂前沿技术又熟悉实体经济的高素质复合型人才，完善人才培养与实体经济发展需要适配机制，提高人才自主培养质效。
人才工作的关键，在于做好“量”与“质”两篇文章。一方面，要持续做大人才基本盘，深入实施制造业人才支持计划、高技能人才集群培养计划，完善引进、培育、评价、激励全链条。另一方面，要在“质”上实现突破。面对人工智能与制造业深度融合的趋势，须把培养“AI+”复合型人才摆在突出位置，形成与新质生产力发展相适应的技能人才培养新格局。
释放人才效能，还须推动人才培养从“学科中心”向“场景中心”转变，引导高校、职业院校对接现代化产业体系需求，增强人才供给与产业适配度。深入推行“新八级工”制度，贯通技能人才与专业技术人才发展通道，提升技能人才社会地位和职业荣誉感，在全社会营造崇尚技能、投身技能的时代风尚。
谁拥有高素质人才，谁就能在竞争中抢占先机。发展实体经济，要做好“投资于人”这篇大文章。不能只盯着厂房设备、资金投入，更要舍得在人身上深耕。将人才发展指标纳入高质量发展考核体系，引导资源向人才引进、培育、服务一线倾斜，形成政府、企业、社会共担的投资格局。
功以才成，业由才广。我们靠实体经济起家，也要靠实体经济走向未来。坚持以人才工作赋能实体经济，以实体经济成就人才发展，在双向奔赴中厚植发展硬实力，就能牢牢掌握发展主动权。（廖明明）
