习近平总书记强调，“工程师是推动工程科技造福人类、创造未来的重要力量，是国家战略人才力量的重要组成部分。”发展之道，唯在得人。要积极为工程师搭建干事创业的舞台，加快打造一支规模宏大、素质一流的卓越工程师队伍，推动其在全面推进强国建设中展现更大担当、发挥更大作用。
功以才成，业由才广。从“神舟”问天到“蛟龙”探海，从“北斗”组网到高铁飞驰……一个个彰显综合国力的国之重器、一项项惠及国计民生的科技突破，无不凝聚着一代代卓越工程师的智慧和汗水。近年来，我国卓越工程师培养体系不断完善，“中国制造”向“中国智造”“中国创造”迈进的步伐愈加铿锵有力。面对新形势新要求，我们仍需在关键核心技术领域持续发力，进一步优化人才结构、壮大“高精尖缺”人才队伍，通过搭建更广阔的舞台、营造更优越的环境、提供更精准的支撑，充分激发高科技人才的创新创造活力，为国家和民族长远发展蓄足后劲。
问渠那得清如许？为有源头活水来。工程师干事创业，既依赖高校这一成长“摇篮”，也离不开企业这片实践“沃土”。拆除校企之间的“围墙”，推动“学”与“用”紧密衔接、“产”与“教”深度融合，是搭好舞台的关键一步。强化企业创新主体地位，鼓励行业龙头企业、领军企业深度融入人才培养全过程，从培养方案共商、课程教材共编到实训平台共建，将产业升级的真问题、技术迭代的新趋势、工程实践的新标准，及时转化为课堂上的“活教材”。加大力度建设“校企双主导”的现代产业学院或卓越工程师学院，由企业专家与高校教师共同指导学生开展项目实践，推行“课题来自产线、论文写在一线”模式，实现培养环节前移、身份互认、过程共管。加快布局开放共享的数字化协同平台，推动课程资源、实验设备、项目数据等要素互联互通，打造虚实结合的智慧实践教学场景。
人才如器，各有所长。工程师群体专业领域多样，成长路径各异，支持政策也须因人制宜、精准施策。构建灵活高效、精准适配的支持体系，方能实现人尽其才、才尽其用、用有所成。优化培养格局，紧扣现代化产业体系和工程建设需要，立足地方资源禀赋，打造差异化平台。在制造业集聚区重点建设先进工艺与智能装备实践基地，在数字经济活跃区打造软件与系统研发共享平台，在能源、交通等重大战略领域优先布局前沿交叉创新枢纽，让各类工程技术人才在贴近产业的“主阵地”施展才华。尊重不同领域工程规律，既重视实验室的原始创新，也鼓励车间一线的工艺改进。同时，关注工程师不同职业发展阶段的需求，为新秀铺路搭桥，给骨干压实担纲，让专家传承引领，形成梯次衔接、接续奔跑的良好生态。（张学平）
