全国组织部长会议强调，要树立和践行正确政绩观，加强正确政绩观教育，改进优化政绩考核，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，真抓实干推动高质量发展。新征程上，各级党员干部须将正确政绩观融入血脉，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，真抓实干、埋头苦干、久久为功，让正确政绩观成为推动高质量发展的“红色引擎”，为全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强支撑。
政绩观是干部世界观、人生观、价值观的集中体现。树立和践行正确政绩观，既是加强党的建设的重要课题，也是推动高质量发展的有力保障。唯有校准政绩导向、强化实干担当，才能在中国式现代化建设征程上书写经得起实践、人民、历史检验的答卷。
为民，是正确政绩观的根本目标，也是高质量发展的本质要求。为人民出政绩、以实干出政绩，为民造福就是最重要的政绩。从脱贫攻坚的精准施策到乡村全面振兴的持续发力，从民生保障的提档升级到生态环境的持续改善，实践证明，只有把群众需求放在心上、把民生福祉扛在肩上，发展才有温度、政绩才有分量。党员干部须始终站稳人民立场，把群众满意作为检验政绩的根本标准，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也做打基础、利长远、暖民心的潜功，让高质量发展成果更多更公平惠及全体人民。
树立和践行正确政绩观关键在于务实。正确政绩观既要反对急功近利，也要纠治无所作为。高质量发展是遵循规律的发展，容不得半点虚功，也来不得一丝懈怠。干部干事创业要坚持实事求是，既要立足当下破解发展难题，又要着眼长远谋划战略布局；既要注重经济指标的提升，更要兼顾生态效益、社会效益的统一。要发扬“滴水穿石”的韧劲和钉钉子精神，对定下来的事情要“一竿子插到底”，对部署的工作善作善成，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，推动高质量发展稳扎稳打、行稳致远。
推动树立并践行正确政绩观，要以正确用人导向引领干事创业导向。要完善干部考核评价体系，既看发展实绩更看民生改善，既看当前成效更看长远影响，既观显功更看潜绩，让那些踏实干事、实绩突出的干部得到认可，让投机取巧、弄虚作假的干部没有市场。健全容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，激励干部在高质量发展中锐意进取、奋勇争先。同时，强化监督问责，对政绩观偏差导致的形式主义、官僚主义问题严肃追责，推动干部把心思和精力真正用在干事创业、为民服务上。（李旺军）
