加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，是新时代党建工作的重点任务。围绕快递员、外卖配送员等新就业群体“在管理服务上要跟上，要既有管理，又有服务”的要求，提供便利和温暖的“暖新驿站”应运而生。但在驿站数量快速增长的同时，我们还应冷静审视其效能，这些暖新驿站的设置是否真正贴合新就业群体的实际需求。
作为服务型站点，“实用”是基础。建设驿站，其初衷是解决新就业群体的现实困难，精准洞察并回应新就业群体的实际需求。然而，从现实情况来看，有的驿站选址偏离配送路线；有的功能单一，无法满足充电、热饭、如厕等复合需求；还有的开放时间与配送高峰期错位，导致驿站“空置”，甚至沦为摆设。这要求我们在规划建设阶段，就须深入开展调查研究，主动到新就业群体奔波的路上去听民声、察实情，将站点选址、功能配置、服务时间的“话语权”交到他们手中，确保每一个驿站都能够精准提供所需、满足所盼，让他们能来、想来、常来。
长效发挥驿站作用，“用实”是关键，若缺乏有效运营，再好的设施也只是“闲置资产”。一些驿站之所以“门可罗雀”问题往往出在“建而不管”。要让驿站真正“活”起来，要明确驿站的管理主体，压实责任，确保服务“不掉线”。无论是依托党群服务中心，还是联合沿街商铺、爱心企业共建共管，都要有专人负责日常维护，确保设施完好、物资充足、环境整洁，让服务始终在线。更要拓展服务内涵，实现功能“再升级”。“用实”的内涵，绝不仅限于“硬件”的使用。还要主动将政策宣讲、技能培训、法律咨询、困难帮扶等“软服务”融入其中，让新就业群体不仅有地方歇脚，更有机会学习成长、提升能力、保障权益。
“暖新驿站”的最终落脚点，在于将服务阵地升华为治理枢纽，实现共建共治共享。建设驿站，不仅是解决新就业群体“关键小事”的窗口，更是团结他们的重要纽带。可依托驿站探索在新就业群体中发展党员、建立党支部，增强归属感；更要发挥他们走街串巷、熟悉社情民意的优势，鼓励他们参与到社区的文明创建、平安巡防、议事协商中来，引导他们真正融入城市、参与基层治理。让暖新驿站成为凝聚人心、汇聚力量的“补给站”，为城市治理现代化、经济社会高质量发展注入源源不断的“新”动能。（亓竹冉）
