“十五五”规划建议提出，“完善社会治理体系。坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，完善共建共治共享的社会治理制度，推进社会治理现代化。”面对基层治理中的新情况、新问题，唯有主动应变，善于以创新思路破解治理堵点、回应群众期盼，才能激活基层治理“一池春水”，让基层治理效能可知可感、温润人心。
推动基层治理创新，目的就是让群众生活更便利、更舒心、更有保障。群众办事是否存在堵点？“一老一小”的照料还有哪些“空白点”和“揪心事”？邻里之间的“小摩擦”能否化解得更高效、更温情？这些群众身边的“关键小事”，是推动治理创新的“出发点”，也是衡量治理成效的“落脚点”。治理创新需坚持民生导向、问题导向，从群众身边事抓起。应主动走出办公室，走进社区楼栋、田间地头，坐在群众的板凳上，倾听“街谈巷议”，感知“急难愁盼”。在一次次“解剖麻雀”中把情况摸清、把问题找准，才能让创新切中要害，工作也才能真正做到群众心坎上。
创新是在继承好经验、好做法基础上的优化与升华，是“守正”基础上的“出新”。这里的“正”，是根本原则不能动摇。而“新”，则是在这些根本原则指导下，方法、手段、载体的与时俱进。例如，如何运用区域化党建、智慧党建等手段，提升组织力、扩大覆盖面；如何用好“大数据+网格化+群众路线”，推动治理重心下移……这些都需要系统思维和辩证眼光，处理好“破”与“立”、原则性与灵活性的关系，在守正中创新，在创新中守正，基层治理才能行稳致远。
激发基层干部的创新活力，既需要能力支撑，更离不开环境的呵护。应引导基层干部深学党的创新理论，掌握其中蕴含的立场观点方法，提升洞察问题、分析矛盾、谋划对策的“看家本领”。积极营造鼓励探索、宽容失误的浓厚氛围，建立科学的考核评价和容错纠错机制，为那些出于公心、为解决问题而勇于“第一个吃螃蟹”的干部撑腰鼓劲，营造敢于担当、敢于创新、敢于作为的干事氛围。推动更多资源、服务、管理下沉，让基层干部有精力、有条件、有空间去探索和创造，让基层治理的“善治活水”持续涌流，不断焕发新的生机与活力。（戴佳炜）
