《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》提出，加强原始创新和关键核心技术攻关。原始创新，是从“0到1”的突破性认知和颠覆性技术创造，对掌握发展主动权、塑造国际竞争新优势具有重要意义。因此，与不同层面的创新相比，其理论和技术要求更高，产出难度和不确定性更大，需要构建更加开放包容、富有韧性、生机勃勃的“人才雨林”，让每一颗原始创新种子都能在这片生态沃野中抽枝展叶、茁壮成长。
创新引领发展，合作决胜未来，在知识大融合的时代，单一学科的线性思维难以应对日益复杂的科学难题，只有打破制约要素流动的无形壁垒，拓展跨学科协作的空间，才能真正形成百舸争流、千帆竞发的创新图景。要依托探索性适配样本，建立交叉科学研究室，在学术“精度”与视角“广度”之间把握动态平衡，激发不同学科视角碰撞，让融合活水真正成为原始创新的不竭源泉。构建创新资源共享平台，集中配置一批高端通用科研设施，面向高校、企业及科研院所有序开放。针对基础研究与应用研究的差异化需求，探索实施灵活的服务与管理模式，推动尖端设备从“深锁楼阁”转为“高效流转”，切实减轻各类创新主体的投入负担。
探索“无人区”注定荆棘密布，挫折与失误在所难免，亟需建立坚实的风险屏障让创新人才卸下包袱、轻装上阵。要积极探索“尽职免责”容错机制，制定规范清晰、操作性强的容错认定标准与实施细则，细化“失败”与“失职”的判定维度和宽容空间，对经过严谨论证、程序规范、勤勉尽责的探索性项目实施“复育流程”，让每一次“有价值的失败”都能成为迈向成功的阶梯。同时，构建弹性评价体系，针对原始创新项目周期长、风险高等特点，分类设置差异化评价周期，提升对创新过程严谨性、探索精神价值性、社会贡献潜在性的考核权重，对具有前瞻性的“非共识”项目给予充分包容空间，让每一粒“创新种子”都能在适宜的“评价光照”下生根发芽。
创新制胜，关键在人，要以贴心关怀托举初心，激励提振锐气，才能让人才沉心静气，在漫长探索中笃行致远。聚焦人才个性生活需求，构建精准化生活保障体系，推行“一人一策”定制化服务，围绕住房安居、子女教育、医疗保障等核心场景制定可动态调整的补贴方案，以多方保障消除人才顾虑，推动其在探索未知的征程上大胆闯、放手试。要加大精神嘉奖力度，设立专门针对原始创新的国家级科学荣誉奖项，借助媒体宣传与精神宣讲等方式，在全社会树立“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的鲜明导向，让人才价值充分彰显、创新精神广泛弘扬，为攻坚前沿、开拓新域注入持久精神动力。
原始创新离不开“十年磨一剑”的坚守、“甘坐冷板凳”的定力、“敢为天下先”的勇毅，这份探索未知的热忱，恰恰需要尊重规律、包容失败、激励长远的创新生态，让颠覆性成果破土而出、奔涌成潮，助推中国科技的巨轮扬帆远航。（刘 雨）
