初冬的晋阳湖畔，寒意渐浓却挡不住创新的热潮涌动。11月7日，由山西省总工会、团省委和省科协联合主办的2025年山西省“五小”创新大赛优秀成果展，在太原晋阳湖国际会展中心圆满落下帷幕。在此次汇聚全省各行业创新成果的展会上，由朔州市总工会推荐、朔州煤电公司增子坊矿选送的两项创新成果表现突出，凭借其扎实的技术基础和显著的实用价值，生动体现了煤炭企业一线职工“小发明蕴含大智慧、小创造催生大效益”的创新实践。同时，增子坊矿凭借其丰硕的创新成果与完善的工作体系，荣获山西省总工会2025年“五小”创新大赛“优胜单位”称号。这一荣誉，既是对增子坊矿创新工作成效的充分肯定，也是对全体职工创新热情与实干精神的莫大激励。
作为朔州煤电公司旗下核心主力生产矿井，增子坊矿始终锚定“创新驱动高质量发展”战略，将“五小”创新作为激发职工内生动力、破解生产一线痛点难点、提升核心竞争力的重要抓手，历经多年实践打磨，构建起“全员参与、多层申报、重点培育、成果转化”的全链条创新工作体系。2025年以来，增子坊矿紧扣安全生产、节能降耗、效率提升、绿色低碳等核心需求，聚焦井下开采、设备运维、地面辅助等关键环节，采取“靶向引导与自主探索”相结合的方式，鼓励职工立足岗位发现问题、研究方案、实施创新，使创新活力在生产一线持续迸发。全年累计收集各类创新提案300余条，经技术评审、实践验证，形成了一批实用性强、推广价值高、效益显著的创新成果。在朔州市级“五小”创新评选中，矿井申报的17项成果经过多轮严格评审，5项凭借突出应用成效分获二、三等奖；在晋能控股集团级评审中，13项参赛成果凭借扎实技术基础和显著降本增效价值，共获得10项大奖，获奖率达76.9%，彰显了创新成果的过硬质量；在省级竞赛中，7项精品成果再创佳绩，3项获评优秀等次，其中“单向调节风门改造无压平衡调节风门”与“自主设计滚筒拆装机”两项成果，因兼具创新性、实用性和推广价值，成功入选山西省“五小”创新作品展，成为展示煤炭行业基层创新活力的代表性成果。
创新活力的持续迸发，离不开完善的机制保障。近年来，增子坊矿持续深化创新激励机制改革，从“政策支持、平台搭建、荣誉激励”三维发力，为全员创新筑牢保障根基。政策支持方面，设立专项奖励基金，依据获奖层级对创新成果给予相应现金奖励，使创新者获得物质与精神双重激励；平台搭建方面，构建“创新工作室、一线试验田、成果交流会”等平台，定期举办跨岗位、跨专业创新沙龙，并邀请专家指导，促进思想碰撞与融合；荣誉激励方面，将创新业绩与职称评定、岗位晋升、评优评先紧密结合，为勇于创新、善于创新的职工拓宽职业发展通道。一系列举措有效激发了全员创新热情，形成了“人人想创新、事事可创新、时时能创新”的浓厚氛围——从井下综采设备改造、掘进工艺优化，到地面运输系统节能革新、后勤管理提升，职工们以“小切口”解决“大问题”，使“五小”创新成为企业降本增效、保障安全、推动转型的有效途径。
“五小”创新汇聚着职工的智慧与担当，是企业高质量发展的内生动力。下一步，增子坊矿将以此次获奖为新的起点，持续深化“五小”创新活动，进一步完善创新培育机制，搭建跨岗位、跨专业的协作平台，加速创新成果的转化与应用，使更多优秀创意转化为实际生产力，为晋能控股集团高质量发展与煤炭行业转型升级贡献智慧与力量。（晋能控股朔州煤电增子坊矿宣传部 金鑫）
