基层治理是国家治理的基石，而社区和乡村正是这基石中最承重的部分。当前，如何将党的政治优势、组织优势源源不断地转化为治理效能，是摆在各级组织部门面前的一道课题。实践表明，答好这道题的关键之一，就在于做实做优“网格党建”，让“小网格”焕发大活力，撬动“大治理”。
织密组织体系，让党的旗帜在每一个网格飘扬。治理效能源于组织力量。推动党组织向基层最末端延伸，彻底消除覆盖盲区。关键在于创新设置，按照“便于组织、便于管理、便于服务”的原则，在社区网格、村民小组、居民楼栋、业委会等建立功能型党支部或党小组，形成“街道党工委—社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”一贯到底、执行有力的组织架构。这并非简单的“挂牌”，而是确保每一个网格都有党组织的引领，让每一名党员都在组织中有岗有责，让居民群众时刻感受到“组织就在身边”，切实解决“看得见的管不了，管得了的看不见”的治理困境。
配强骨干力量，让精兵强将在第一线集结。网格强不强，关键看“头雁”。打破身份、地域、职业界限，拓宽选人视野，注重从优秀社区工作者、退役军人、退休干部、乡村能人、热心党员中选拔政治素质高、群众基础好、服务能力强的党员担任网格党支部书记或党小组长。组织部门当好“后勤部长”，加大赋能培训力度，提升他们政策宣讲、应急处突、矛盾调解、做群众工作的“看家本领”。同时，推动资源力量下沉，将招录的专职社区工作者、选调生、第一书记等优先充实到网格，让专业的人干专业的事，打造一支“永不走的工作队”。
健全运行机制，让神经末梢感知最精准民意。网格的生命力在于活动，在于运行。建立健全“网格发现、镇街吹哨、部门报到”的联动机制，确保网格内发现的问题能够快速响应、高效解决。充分利用现代信息技术，搭建智慧党建平台，实现民情在线收集、任务在线指派、效果在线反馈，让数据多跑路、干部少跑腿。更重要的是，建立以群众满意度为重心的评价体系，将考核指挥棒向下延伸，考核结果与网格工作人员的绩效、评优、晋升直接挂钩，倒逼服务提质增效，杜绝“花架子”和“空转”现象。
聚焦急难愁盼，让为民服务在最小单元落地。党建工作的成效，最终由群众来评判。网格党建不能“体内循环”，必须直奔问题去、围着需求转。引导网格党组织和党员主动认领“责任田”，聚焦人居环境、养老托幼、物业管理、困难帮扶等群众“天天有感”的关键小事，开展精准化、个性化服务。通过党员承诺践诺、设立先锋岗、组建志愿服务队等形式，将服务的触角延伸到千家万户，把矛盾化解在萌芽状态，用一件件暖心实事换取群众的真心认可，真正实现“小事不出网格、大事不出社区、矛盾不上交”。
做实网格党建，通过一个个坚强的“战斗堡垒”，持续用力，久久为功，切实把党的组织力量贯穿于基层治理的方方面面，不断巩固党的执政根基，为推进中国式现代化奠定最坚实的社会基础。
（浙江省衢州市柯城区新新街道办事处 林巍）
