农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，而村“两委”换届选举则是夯实这一基础的关键环节。选优配强村级班子，关系到党的路线方针政策能否在“最后一公里”落地生根，关系到亿万农民群众的切身福祉，更直接决定着乡村全面振兴的成色与质量。因此，必须坚持高标准、严要求、实作风，确保换届选举换出新气象、选出好班子、激发新动能。
坚持党的全面领导，把牢换届选举正确政治方向。农村换届选举绝非简单的“选人投票”，而是一项严肃的政治任务，必须始终把党的全面领导贯穿全过程、各环节。从前期摸排研判、人选资格审查，到选举程序规范、后续班子交接，党组织需切实发挥把关定向作用，坚决防止“重程序轻政治”“重结果轻过程”的倾向。尤其严把候选人政治关、廉洁关、能力关，坚决把那些政治上不合格、存在“村霸”或涉黑涉恶问题、缺乏群众基础的人挡在门外。同时，注重在致富能手、返乡大学生、退役军人等群体中发掘政治素质好、带富能力强、群众威信高的优秀人才，推动班子结构优化、功能提升。唯有坚持党管干部原则不动摇，才能确保选出的干部忠诚可靠、堪当重任，真正成为带领群众致富、维护农村稳定的“主心骨”。
发扬基层民主，保障群众依法有序参与权利。高质量的换届选举，离不开广大村民的广泛参与和真实意愿表达。必须尊重和保障党员群众的知情权、参与权、选举权和监督权，让民主真正“沉下去”“活起来”。一方面，通过村务公开栏、微信群、广播等多种渠道，及时公开候选人信息、选举流程和纪律要求，做到阳光透明；另一方面，创新动员方式，针对外出务工人员多、流动人口杂等现实问题，灵活运用委托投票、线上答疑等方式，提高参选率和覆盖面。更重要的是，引导群众理性行使权利，不搞拉票贿选、不传谣造谣，营造风清气正的选举氛围。实践证明，只有让群众“说了算”、让民意“真落地”，选出的班子才有公信力，后续工作才有凝聚力。
着眼长远发展，推动换届成果转化为治理效能。换届不是终点，而是新起点。选好人只是第一步，如何用好人、干好事、谋好局，才是检验换届成效的根本标尺。新一届村“两委”班子需迅速进入角色，围绕乡村全面振兴战略，聚焦产业发展、人居环境整治、基层治理、民生服务等重点任务，制定务实可行的发展蓝图，以实干赢得民心。上级党委加强跟踪培养和履职评估，建立“传帮带”机制，帮助新任干部尽快提升政策水平和群众工作能力。同时，健全村级权力运行监督机制，严格落实“五议两公开”制度，防止“一肩挑”变成“一言堂”，确保权力在阳光下运行。唯有将换届成果有效转化为推动发展的实际成效，才能真正实现“换出一个好班子、带出一支好队伍、形成一套好机制、开创一番好局面”的目标。
（浙江省海宁市黄湾镇 黄静怡）
