近年来，湖北省自然资源厅在省委、省政府的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以模范机关创建和“红旗”党支部打造为抓手，全力推动机关党建和自然资源业务深度融合、同频共振，不断为自然资源事业高质量发展提供强有力的政治保障和组织保障。
强化理论武装，把准事业发展正确的政治方向
厅党组坚持抓好思想建设这个基础，把持续加强理论武装摆在重要位置，始终沿着党的创新理论指引的方向和明确的路径推进湖北自然资源事业高质量发展。
一是突出政治引领。将“思想引领、学习在先”机制嵌入厅党组会、厅务会决策程序，持续做好学习成果的深化、内化、转化工作，教育引导广大党员干部经受思想淬炼、精神洗礼，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，切实增强对党的价值追求和前进方向的高度政治认同，确保任何时候都让党信得过、靠得住、能放心。
二是强化理论武装。将学习贯彻党的二十届三中全会精神列为基层党支部每月党建清单的首要内容，组织支部党员常态化学习、清单化落实，从党的创新理论中找方向、找思路、找方法，真正把学习成效转化为履职尽责的强大动力。
三是推动工作落实。切实将党的创新理论贯彻落实、细化内化到国土空间规划编制、生态保护修复、自然资源要素保障等具体工作中，切实把讲政治落到工作的全链条、各环节，努力保持政治机关的鲜明本色。
服务中心大局，不断提升干部队伍的履职能力
党的干部是党和国家事业的中坚力量。厅党组始终坚持新时代好干部标准，紧紧围绕培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般担当的高素质专业化干部队伍，切实加强干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，提升基层干部干事创业的能力水平，激活人才助力高质量发展的动能。
一是树立正确用人导向。深化人才评价和激励机制改革。实施“揭榜挂帅”“赛马”等制度，赋予卓越人才更多的人财物支配权和技术路线决策权，让优秀人才有用武之地。完善急需紧缺人才发现机制和遴选机制，靶向引进“高精尖缺”人才。落实“三个区分开来”要求，做好容错纠错工作，以鲜明态度为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让更多人才扎根单位、潜心创造。
二是强化务实干事导向。紧扣干部在推进现代化建设过程中出现的素质短板和能力弱项，把干部放到经济发展一线、艰苦复杂环境接受历练，练就真本领、硬功夫，提升防风险、抗打压能力。组织党员干部在经济发展主战场、攻坚克难最前沿，以身作则、冲锋在前、建功立业，为湖北加快建成支点献智献力，取得显著成绩。
三是坚持严格考核导向。建立健全工作考核机制，把党员干部的工作情况考核结果与跟踪问责相结合，并纳入专项督查。对工作成绩突出的给予表彰奖励，对工作不力的进行通报批评，形成激励先进、鞭策后进的良好氛围。通过开展自然资源系统基层党组织书记抓党建工作现场述职和书面述职等方式，强化对基层党组织书记抓党建工作的考核力度。
坚持强基固本，增强基层党的建设的整体功能
厅党组始终把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策，努力使每个基层党组织成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
一是健全组织体系，更加凸显功能。围绕增强基层党组织政治功能和组织功能，组织相关单位新成立1个基层党委和11个党支部，增强基层组织活力。持续深化党支部标准化建设，改进工作方法，创新党建工作载体，丰富主题党日活动形式，确保党的政策有效贯彻落实到基层，确保党在自然资源系统的执政根基坚如磐石。
二是不断强化引领，注重整体提升。牢固树立“党建+”思维，结合本厅下管系统党建主体责任的工作实际，进一步创新党建引领自然资源事业高质量发展的方式和相关机制，建立联系点制度，实现重心下移、资源下沉、保障下倾。探索互帮互助新机制，努力构建“资源共享、优势互补、党建互促、工作互助、共同提高”的新格局。
三是坚持多措并举，持续扩大覆盖。推动主体责任向基层延伸，着力扩大党建工作覆盖面，避免出现责任落实不到位和“灯下黑”现象。设立“党员示范岗”，要求党员主动亮身份、亮职责、亮承诺，定期开展服务企业走访活动，开辟绿色通道，为有需求的企业和群众提供上门服务。（张岩 董灿 董伟）
