在工作中存在“差不多”心态，实际上反映出作风不够扎实、标准有待提高的问题，是影响工作成效、阻碍事业发展的“大敌”。党员干部更要从思想上深刻认清“差不多”的危害，树立更高标准，弘扬极端负责的作风，在行动上做到精益求精、严谨细致。
标准要高一格，追求精益求精。古人云“取法于上，仅得为中；取法于中，故为其下”，如果目标设定就是“差不多”，结果必然“差得远”。党员干部要强化争创一流、追求卓越的志气和韧劲，树立“工匠精神”，做到精益求精。新时代的工作要求日益提高，改革发展任务艰巨繁重，无论是谋划重大战略还是处理日常事务，都要有“没有最好，只有更好”的意识，不放过任何一个细节，不忽视任何一处疑问，反复打磨，力求把工作做到最好、做到极致，确保每一项成果都经得起检验。要主动对标先进，查找差距，在反复打磨中提升工作品质，确保党的决策部署精准落地，取得实实在在的惠民成效。
做事要细一分，确保严谨细致。“天下大事，必作于细。”“差不多”往往在细微处埋下隐患。对党员干部而言，工作严谨扎实不仅是态度问题，更是党性要求。一项政策的表述是否精准，一个数据的核实是否到位，一个环节的衔接是否顺畅，都直接关系到工作的最终效果。党员干部的严谨扎实，体现在对政策的精准执行中，彰显在对矛盾的及时化解里，落实在对自我的严格要求上。要深入调研，掌握实情，周密筹划，充分考虑各种可能；要严格执行制度规定，按程序办事，耐心核对校验，确保准确无误。党员干部只有把“细”字贯穿工作全过程，以绣花功夫抓落实，才能不断提升工作质量，真正成为群众信赖的“贴心人”、推动发展的“实干家”。
责任要实一层，做到尽职担当。“慎易以避难，敬细以远大。”“差不多”心态往往是导致工作差错、埋下风险隐患的直接原因。要克服这一问题，必须夯实责任落实这个基础。要建立健全清晰明确、环环相扣的责任体系，将任务分解到岗、责任具体到人，让每项工作都有人负责、每个环节都有人把关。要强化过程管控和结果考核，注重对工作过程的指导和规范，引导干部职工树立正确的责任观。更重要的是，每个人都要真正把责任扛在肩上，以事事落实到位的执行力，以时时放心不下的责任感，确保本职工作件件有着落、事事有回音，确保各项工作要求不折不扣落到实处，切实履行好岗位职责。（宜良县纪委监委 易盛芳）
