1998年浙江嵊州首创“民情日记”，记录民生、见证乡变。对青年干部而言，需深悟践行“民情日记”所蕴含的深入群众、务实担当精神，在扎根基层中找准方向，真正成为群众信赖的“贴心人”。
青年干部当以“民情日记”为范，练就“脚下有泥”的调研之功。“民情日记”最宝贵的特质在于其源于实践、基于实地。青年干部切不可困于文山会海，耽于纸上谈兵，而应主动深入田间地头、工厂车间、街头巷尾，与群众面对面交流，心贴心沟通。当如记“民情日记”般，随身带本记录群众“急难愁盼”，在“走看听问”中摸清实情、感知社情。唯有脚下沾泥，心中才能沉淀真情，决策才能接地气。这种调研既是制定科学政策的前提，更是青年干部破除官僚主义、形式主义的有效路径。
青年干部当以“民情日记”为镜，涵养“心中有民”的服务之志。“民情日记”记录的虽是琐事，折射的却是民生大事；书写的是文字，承载的是为民初心。青年干部要从中深刻体悟“群众事无小事”的为民情怀，始终将人民放在心中最高位置。对于记录下来的问题，不能“记而了之”，必须‘牢记于心、付诸于行’，以“问题导向”和“结果导向”推动解决，形成“记录-分析-解决-反馈”的工作闭环。要从“民情日记”中学会换位思考，感同身受群众的冷暖疾苦，把群众的满意度作为衡量工作成效的根本标准，真正做到“民有所呼、我有所应，民有所需、我有所为”，在持续为民排忧解难中践行初心使命。
青年干部当以“民情日记”为梯，提升“治理有方”的实干之能。“民情日记”从一地的实践探索，发展为全国性的治理工具，其本身就是一项重要的治理创新。青年干部最具活力和创造力，不能满足于当被动的“记录员”，更要争当主动的“分析员”和“创新者”。要善于从海量的民情信息中分析趋势、发现规律、研判风险，将零星分散的诉求转化为系统性的政策建议。要勇于运用数字化等现代技术手段，探索“民情日记”的升级版，实现民情收集、分析、办理、反馈的智能化、高效化，不断提升基层治理的精准性和有效性。
（浙江省天台县南屏乡人民政府 徐超武）
