在基层实践中，基层党组织要深刻理解并掌握“两山”理念的核心要义和实践要求，精准把握好主要路径和政策取向，将本地生态治理与经济发展紧密结合，通过科学规划、合理布局塑造新动能新优势，确保绿色发展成果普惠于民，让绿水青山真正变成人民群众的“幸福靠山”。
强化党建引领，加强基层干部队伍建设。推进干部队伍建设，持续健全选育管用全链条工作机制，选拔任用熟悉生态文明建设、有创新意识的干部，确保基层生态治理有人负责、有人干事。健全干部培训体系，定期开展“两山”理念、生态文明建设等方面的专题学习和业务培训，通过专题讲座、现场教学、案例分析等多种形式，不断提升基层党员干部的生态理论素养和实践能力。构建绿色考核体系，强化正向激励，切实完善考核评价和激励机制，鼓励并引导基层干部把主要精力放在推动绿色发展和改善生态环境上。
注重制度保障，完善基层生态治理机制。 推动相关政策在本地落地，落实好生态补偿、财政奖补等激励措施，进一步改善基层环保硬件条件，保障参与生态治理的各类群体的实际利益，确保各项政策能够真正惠及基层，为生态保护和绿色发展提供有力的资金和政策支持。着力构建多元化的参与机制，积极鼓励乡贤、各类企业以及社会组织等多方力量，广泛参与到家乡的生态环境保护与建设中来，形成一个以政府为主导、人民群众为主体、社会各界共同参与的绿色发展新格局，共同推动家乡生态环境的持续改善和可持续发展。
坚持因地制宜，探索创新生态富民路径。立足本地实际情况，全面深入地开展调查研究，细致剖析本地的资源禀赋、发展条件和群众需求，因地制宜、因势利导积极探索出一条具有本地特色、彰显生态魅力的绿色发展新路径，力求将得天独厚的生态优势有效转化为可持续的经济优势。勇于创新思路方法，坚决打破惯性思维和路径依赖，强化科技和改革双轮驱动，同时认真总结那些在实践中已经取得显著成效的成功案例，深入剖析其成功的内在逻辑和关键因素，以便更好地汲取经验、推广应用，不断探索适应时代需求的绿色发展新模式，为本地区经济的繁荣与生态环境的和谐共生提供坚实基础。
（浙江省衢州市衢江区莲花镇政府 傅盛杰）
