步入新征程，高质量发展考题复杂艰巨，民生期待愈发多样，何为真正的政绩、为谁创造政绩、如何创造经得起检验的政绩，成为每一位新时代公务员必须直面和解答的核心命题。答好这张沉甸甸的“新时代政绩考卷”，关键在于握紧“民”字笔，参透“民”字三论：以“民心”为衡量政绩长短的标尺，以“民需”为召唤担当作为的号角，以“民意”为检验工作成败的明镜。唯有将“民”字内化于心、外化于行，方能书写出让党放心、让人民满意的高分答卷。
以获得感为尺，量政绩之长短。政声人去后，民意闲谈中，衡量公务员政绩的终极标尺只能是群众获得感。报表再厚，材料再多，不如百姓一句“这事办得好”。真正的获得感，是回家路上不再坑洼的街巷，是窗口前一次说清、一站办结的微笑，是政策兑现时心里涌上的踏实与希望。公务员唯有把“群众是否满意、是否高兴、是否答应”刻进骨子里，才能把“急难愁盼”的民生清单，变成“使命必达”的任务清单，让每一件民生小事都落地有声、见行见效。这就要求广大公务员必须深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意，把群众的痛点、难点、堵点作为工作的重点、焦点、切入点。
以担当者为号，攻难而正确之事。干事之路从无坦途，最难的是明知难为而必为。今天的改革攻坚、信访积案、生态保护，往往周期长、见效慢、得罪人，却是必须啃的“硬骨头”。如果干部只盯着“短平快”显绩，就会留下“长周期”隐患。拆除利益藩篱、化解历史欠账、牺牲短期“显绩”，换取长远发展……这些“难而正确”的选择，考验的是魄力，照见的是初心。优秀公务员应有“功成不必在我”的境界，更要有“功成必定有我”的担当，把一件件打基础、利长远的难事干成干好，为高质量发展清障护航、铺路奠基。这种担当，体现在面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。
以人民心为镜，守口碑之生命线。金杯银杯，不如群众口碑；金奖银奖，不如百姓夸奖。信息时代，一条点赞、一句吐槽都可能裂变千万次。公务员唯有常怀敬畏之心，保持清正廉洁的政治本色，主动晾晒权力、接受监督，才能从“差评”里找差距、在“吐槽”中补短板。唯有以真诚换真心、以实绩赢掌声，把群众的事当作自己的事，把群众的难当作自己的难，才能把口碑写进群众心里，把信任刻在执政根基上。
尺在民心，尺准则政兴；号在担当，号响则行远；镜在口碑，镜明则身正。每一位公务员都应以获得感为尺、以担当者为号、以人民心为镜，牢固树立和践行正确政绩观，把为民造福作为最重要的政绩，在新时代的赶考之路上，以“钉钉子”精神抓落实，以“绣花功夫”求精细，以“赶考状态”答试卷，交出一份无愧历史、无愧人民的高分答卷。
（浙江省衢江区大洲镇政府 郑元潇）
