正值村（社区）组织换届之年，这场基层民主“大考”不仅关乎干部更替，关乎每个村民切身利益。换届风气是政治生态的风向标和晴雨表，选举质量更直接关系基层治理效能，全面落实严肃换届纪律、切实加强换届风气监督要求，为换届选举注入“廉”动力。
监督是换届公正的“压舱石”。换届选举通过制度化优化班子结构，吸纳年轻化、高学历人才进入村社两委，其公正性直接关系到基层治理效能与党的执政根基，滋生的诸多问题多发生在监督薄弱环节，这就要求我们基层监督部门必须高悬从严监督“利剑”，构建“事前—事中—事后”全链条监督防控体系，将纪律监督贯穿始终，“事前监督”聚焦预防与规范，严格资格审查监督，避免候选人资格审查流于形式，注重政策程序监督、风险排查防范，时刻打好“预防针”；“事中监督”聚焦过程与现场，紧盯程序合规性、现场纪律、应急处置等“关键点”，保障合规合法，严明现场纪律；“事后监督”注重成果确认、举报清零、规范交接、任前教育、制度完善，长效监督保证选举成果巩固，对全流程中出现的问题“露头就打”，时刻以“零容忍”态度维护换届选举的“公信力”，让“拉票贿选”无可乘之机。
教育是筑牢防线的“先手棋”。换届选举需监督与教育同步发力，以“教育在先、警示在先”为原则，选举结束后第一时间对新任职干部开展廉政谈话，进行廉政交底，厘清“责任清单、问题清单、风险清单”三张清单，压实主体责任，通过这种“治未病”思维，将纪律意识内化为行动自觉，从源头减少违规动机，心无私欲，自然会刚；心无邪曲，自然会正。除了廉政谈话，利用本地查处的违反换届纪律案件“活教材”，通过典型案例剖析的方式，用“身边事”警醒“身边人”，切实增强警示教育的针对性。同时，亦要警惕违纪违法行为“高举轻放”助长“破窗效应”，唯有以监督利剑斩断利益链条，才能选出真正为民服务的“实干家”。
群众是风清气正的“晴雨表”。严肃换届纪律既是政治责任，也是民心工程，唯有以铁纪为纲、以监督为盾、以群众为镜，方能换出新气象、选出真担当，为基层治理注入“源头活水”。选举过程本身是一次基层治理质效的“实战演练”，是见证选举成果转化为治理效能的过程，换届质量是监督与民主的双向奔赴，通过群众的票选，候选人的竞职承诺转化为具体行动，最终由群众评判。因此，畅通好基层监督举报平台同样重要，通过公开举报渠道、下沉驻点监督、推广智慧监督等渠道，让监督触角直抵基层，推动各级监督从“形式监督”向“实质监督”转变，将选举置于阳光下。换届不是终点而是起点，在严格选人标准、强化职能定位、健全运行机制、加强能力建设、完善激励保障等措施中不断提升基层治理的透明度、公信力，才是“差额选举”为群众选举“发声”的正道。
（杭州市余杭区仓前街道纪工委、监察办 陈薇）
