一个党支部就是一个堡垒。在山西焦煤汾西矿业曙光煤矿的千米井下，曙光煤矿综采队党支部，由14名党员领航、106名职工跟从，以“党建强则生产兴”为信念，将党建工作与生产实践深度融合。多年来，这支平均年龄不到40岁的队伍，凭借过硬管理与扎实作风，让党建之根深扎生产一线，在煤海深处筑起红色堡垒，书写了党建引领生产的动人篇章。
头雁领航：班子示范强根基
“班子成员不带头，职工群众难抬头。”综采队党支部书记任华兵的这句口头禅，已成为支部班子始终如一的行动准则，彰显出党支部强大的引领力与凝聚力。
综采队党支部创新推行“目标化管理”机制，将安全指标、生产进度、工程质量等核心任务精准分解到每名班子成员职责范围，形成了“千斤重担众人挑”的责任体系。2024年四季度，副队长王江负责的1224工作面准备工作出现滞后。他在支部会上主动检讨，随后带领技术骨干连续作业三个班次，最终提前5天完成设备调试。在1232工作面末采的关键时期，顶板压力骤增，任华兵带领班子成员连续盯守。他们或趴在轰鸣的煤机上观察顶板变化，或跪在冰冷的煤壁上调整管路走向。当最后一刀煤顺利采出时，他们的工服已结满厚厚的煤泥。党支部班子以身作则，让职工由衷信服并紧紧跟随。
先锋亮色：党员担当展风采
在轰鸣的作业现场，身着红马甲的党员始终是最醒目的风景线。为充分发挥党员先锋模范作用，14名党员按作业区域划分为4个责任包保区，“党员示范岗”标牌醒目。他们下班教规程、下井盯操作、班后再培训聊隐患，一心要在全矿岗位标准化评比中脱颖而出。
同时，党支部设立“党员积分墙”，将“处理隐患次数”“创新建议采纳数”“帮带职工成效”等12项指标全部量化积分，每月公示排名，让党员的先进性看得见、可比可学。每当遇到急难险重任务，“党员先锋队”的红旗总会准时高扬。2024年雨季“三防”关键期，井下中央水仓水位急剧上涨，任华兵带领8名党员组成突击队，蹚着及腰深的污水争分夺秒地清理淤煤。经过36小时的连续奋战，他们提前完成原本需要三天的清淤任务，保障井下供电系统安全运行。
创新赋能：小改小革促发展
“党建工作必须跟生产拧成一股绳，才能迸发大能量。”综采队党支部推动职工“金点子”转化为生产力。过去，电动泵电缆易磨损漏电，安全隐患大且雾化效果差。机电副队长带领3名党员利用业余时间钻研，结合矿用风动马达改装，经17次试验确定最佳参数。改造后消除触电隐患，每吨煤阻化剂消耗降低0.8公斤，年节省材料费12万元。
自曙光煤矿全力推行“千米工程”以来，综采队党支部坚决践行“班前三个十分钟”“五微管理法”“六必访六必谈”等特色举措，让党建服务覆盖生产每一个环节。2024年冬季夜班，党员何应军在巡查1300米巷道时，发现皮带运输机接头裂纹，当即按下急停按钮组织处理，避免了一起可能导致全工作面停产的皮带断裂事故，“小改小革+精细管理”的强大合力由此可见。
安全筑盾：三网联动保平安
“安全是1，其他都是0。”在党建工作的坚强推动下，综采队党支部“制度网”“教育网”“监督网”三网联动，织就一张坚实的“安全防护网”。
党员包保“三违”人员尽显温情担当，当工人因违章而情绪低落时，包保党员每周定期开展三次谈心引导，不少工人实现了从“违章者”到“安全守护者”的转变，主动申请成为“青监岗员”。个体带动全局，综采队取得连续半年“零三违”“零事故”的显著成绩。
每周五例会“事故案例反思”也绝不含糊，党支部收集近三年相关事故案例编制警示材料，每季度邀请当事人或家属讲述心路历程。交班讲隐患、接班承诺整改、党员补安全要点更是铁规矩，也正是这样严格的安全管理，使综采队避免了各类重大事故的发生。
强化先锋意识，践行创先争优。曙光煤矿综采队党支部凭借卓越的党建成效，连续荣获集团“安全生产先进单位”“先进党支部”“示范党支部”等多项荣誉，工程质量优良率始终保持在98%以上，职工技能等级达标率达100%。
曙光煤矿556名党员如同坚固的铆钉，牢牢铆接安全生产每一道链条；1600余名职工好似坚韧的缆绳，合力拉动矿井发展的巨轮破浪前行。这座矗立在煤海深处的红色堡垒，正以党建引领生产的强劲动力，在千米井下书写高质量发展的崭新篇章。（中共山西汾西矿业（集团）有限责任公司曙光煤矿党委宣传部 任朝臣 闫建伟 黄雪敏）
