基层一线，是洞察国情民情的“显微镜”，也是淬炼意志本领的“大熔炉”，更是广大基层干部施展抱负、建功立业的广阔天地。如何在这机遇与挑战并存的新征程上，推动基层善治、服务民生福祉落到实处？答案，就镌刻在“深、实、韧”的“三字诀”中。
“深”耕沃土：筑牢信念之基，厚植为民情怀。新时代的奋斗，根基在于深入群众、扎根实践。基层干部唯有“深”下去，方能汲取无穷力量。无数的实践证明，一味待在办公室里研读材料，“字里行间”是看不到基层真实情况的，必须放下架子、卷起裤腿，带着“民情日记本”去“蹲点”。蹲在田埂上，看庄稼长势、问收成预期、聊灌溉难题；蹲在项目现场，看施工进度、听工人抱怨、协调解决物料进场难；蹲在老乡家院子里，听他们讲子女在外打工的牵挂、看病报销的麻烦、邻里纠纷的疙瘩……不光是听，更要记下来、理清楚，脑子里要有一本不断更新的“明细账”，这才叫“深”知根底。
“实”干担当：锤炼过硬本领，破解发展难题。新时代的答卷，需要用实绩来书写。基层干部的价值，也体现在解决实际问题的能力和成效上。大多数情况下，不仅要紧盯政策的落实情况，更要攻坚克难，敢于动真碰硬。比如，村里修缮道路要到现场看看路基压没压实、水泥标号够不够、工期卡在哪儿了。路灯装好了？晚上自己开车去转一圈，看亮没亮、有没有“瞎眼灯”。另外，在面对自然灾害时要敢于冲在第一线。台风来临，第一个穿上雨衣胶鞋，组织转移群众，嗓子喊哑了也得确保不漏一人。突发山火，协调民兵、联系消防，守住隔离带，在急难险重中当“灭火队”“攻坚手”。
“韧”性坚守：涵养持久定力，矢志接续奋斗。新时代的征程，需要久久为功的定力。基层干部的成长，更离不开“韧”性的淬炼。简而言之，基层干部必须深化价值认同，锚定奋斗坐标，清醒认识基层工作的长期性、复杂性和艰苦性，不断追问初心——“我为何选择基层？”“我的工作为谁而做？”将个人价值与“乡村全面振兴”“民生福祉”等宏大叙事绑定在一起，摒弃“镀金”思想和浮躁心态，涵养“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界。比如：参与一次村庄规划讨论后，思考“这条路的修建将改变多少孩子上学方式”；落实一项惠民政策时，联想“这笔补贴能让多少老人安度晚年”。把使命担当转化为具象的责任画面。另外，还要树立“长期主义”思维，拥抱过程价值，用阶段性成果对冲漫长周期的焦虑，学会在“未完成”中欣赏进步，如此才能在基层这条康庄大道上走得更远、更稳。（浙江省瑞安市高楼镇人民政府 李盛楠）
